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物业管理员劳动合同范本 甲方（用人单位 ）名称: 性质: 股份制 法定地址 : 现任法人代表 :xxx 乙方（职工）姓名: 物业管理员 性别: 年龄:学历 籍贯:XX省XX市（县） 身份证号码 :xxxxxxxxxxxxxxxxx 甲方因工作 （生产）需要,招（聘、雇）乙方为职工 （员工）甲乙方在 平等自愿、协商一致的基础上 , 根据《中华人民共和国劳动法》及国 家、省有关法律、法规签订本合同 , 供双方遵守执行 一、 合同期限 （ 本合同期限按下列第 X 种类型执行 ） 、本合同为有固定期限的劳动合同合同期从 XXXX年XX月XX 日起至 XXXX 年 XX 月 XX 止 , 共 XX 年 、试用期从 XXXX 年 XX 月 XX 日起至 XXXX 年 XX 月 XX 日止共 XX 个月 二、 工作内容 乙方同意按甲方工作（生产）需要，应聘在XXX部门XXXX岗，负责 XXX 工作, 兼做 XX 工作 乙方在合同期内 ,按本岗位职责要求 ,完成甲方安排的正常工作 （生产）任务 三、劳动保护和劳动条件 、甲方应按照《劳动法》第五十二条、五十三条、五十四条的 规定建立、健全劳动安全卫生制度 ; 为乙方提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件和必要的劳动防护用品 ; 对乙方进行劳动安全、卫生教 育 、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护规 定 、乙方必须严格遵守劳动安全法规、 规章制度和操作规程乙方 有权拒绝甲方管理人员违章指挥 , 强令冒险作业 , 对危害生命安全和 身体健康的行为 , 有权提出批语并向有关部门检举、控告若因乙方违 规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任 、甲方参照国家、省有关规定和标准 ,公司为工作满一年员工 （乙方） 按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金乙方按规定应缴纳的 保险基金 ,由甲方按月在乙方工资中代扣具体实施办法详见公司有关 规定 、在正常迫使操作工作条件下 ,乙方因工负伤,经三亚市劳动部 门事故鉴定科鉴定后 , 甲方应积极负责治疗 ,直至医疗终结 ;治疗期间 为乙方支付必要的专项医疗费 , 支付基本工资或生活费 , 伤病愈后安 排乙方力所能及的工作具体实施办法见公司财务有关规定 , 并参照国 家、省有关规定 、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期 以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按公司有关规定和 参照国家、省、市规定标准执行 四、劳动报酬 、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度 ,确 定乙方工资近按月工资发放但在法定工作时间内 , 乙方应得的工资不 得低于三亚地区最低工资标准 乙方试用期工资 xxxx 元; 试用期满乙方工资 xxxx 元; 其中 , 基本 工资 xxxx 元 ; 津贴及补助等按补充规定发放 、甲方于每月xx日为发薪日甲方无故拖欠乙方工资的，按劳动 部发(94)481 号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》办理 、乙方每日工作时间为八小时 ,平均每周工作为四十八小时甲 方因生产经营需要 , 需乙方配合超时延长工作时间的 , 应按有关规定 支付加班工资具体实施办法见公司有关规定 五、 劳动纪律 甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度乙方必 须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效 的规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥 ,积极完成生产工作任务 六、 劳动合同终止的条件 、有下列情况之一 , 可以解除劳动合同 : (1) 合同期满 , 自然终止 ; 经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的 ; 符合《劳动法》第二十五条和第三十二条规定的 ; 经有关部门批准到国外或港澳定居的 ; 甲方按《劳动法》第二十七条规定裁减人员的 、符合《劳动法》第二十六条规定的 , 甲方可以解除劳动合同 , 但应当提前十五日以书面形式通知乙方 , 乙方解除劳动合同 (含辞职) 应当提前十五日以书面形式通知甲方 、由于情况变化 ,经双方协商同意 ,可以变更合同的相关内容 七、违反劳动合同的责任 、任何一方违反劳动合同规定 ,给对方造成经济损失的 ,应根据 责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任 、甲方违反本合同规定解除劳动合同 ,经三亚市劳动争议仲裁 委员会认定后 ,应立即纠正,继续履行合同 ,并补发乙方被解除合同期 间的工资和劳保福利 、乙方违反本合同擅自离职 , 应赔偿甲方的损失 , 如经过专业培 训 , 还应赔偿培训费具体按有关财务规定执行 八、双方另约定的事项 甲方按国家《流动人口计划生育工作管理办法》第十一条负责 被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作乙方应严格遵守计 划生育的有关规定 ,服从甲方及属地计划生育部门的管理 , 接受监督 检查 九、其他 1 、甲、乙双方履行本合同发生争议时 , 按照〈中华人民共和国 企业