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Revised by Hanlin on 10 January 2021 Revised by Hanlin on 10 January 2021 新工伤保险条例相关知识 新《工伤保险条例》相关知识 问：职工被借调期间发生工伤事故，责任该由谁承担？ 答：被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 问：因公陪酒喝出病算不算工伤？ 答：不算。 问：工作时突发疾病死亡算不算工伤？ 答：算。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 问：职工个人是否需要缴纳工伤保险费？ 答：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。 问：因工受伤，但单位未办工伤保险的，算工伤吗？ 答：算，相关费用由单位支付。 问：上下班遭遇交通事故算工伤吗？ 答：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 问：发生工伤后，停工留薪期间的工资福利咋算？ 答：职工因工作遭受事故，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，工伤职