合肥学院教职工年度考核实施细则试行.docxVIP

合肥学院教职工年度考核实施细则（试行） 为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩，激励教职工提高政治业 务素质，认真履行职责，并为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及绩效工 资分配等项工作提供依据，根据省市有关文件精神，结合我校实际，特制 定本实施细则。 一、 考核范围 （一） 考核年度内全校在职职工（不含人才租赁人员、聘用人员、返 聘人员）。 （二） 因工作需要，已履行借调手续，被外单位借调工作或选派到其 他单位进修学习、挂职锻炼以及从事支教等工作的，由对方单位提供考核 材料，由校内所在部门确定考核等次。本考核年度在外工作时间不满半年 的，由校内所在部门负责考核。下半年调入我校工作的， 由原调出单