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工厂员工规章制度 目录 第一篇：工厂员工规章制度 第二篇：工厂员工规章制度 第三篇：工厂员工规章制度 第四篇：工厂员工规章制度 第五篇：小型工厂员工规章制度 更多相关范文 正文 第一篇：工厂员工规章制度 工厂员工规章制度 一、上下班班管理制度 1、员工应准时上班，不得迟到早退。 2、员工工作时应穿工作服，戴安全帽。 3、员工应团结合作，爱护生产设备，积极工作，完成各项任务。 4、员工下班时应清理垃圾，检查机器并关闭工厂电源。 二、请假制度 1、员工不得无故离开工厂，如需请假向有关领导批请假条。 2、员工不得以谎称家里有事、家属生病等假理由请假。 3、员工一个月内请假不得超过 5 天，如有特殊情况可向有关领导 说明，由领导批示。 第 1 页 共 17 页 4、员工请假未到者应按规定扣除请假期间应得工资，并如实汇报 给请假者。 三、生产纪律 1、员工必须按照安全操作流程、保质质量完成各项任务。 2、员工须认真填写生产记录，字迹工整，不得乱涂乱画。 第二篇：工厂员工规章制度 员工规章制度 第一章 总则 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公 司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订 本制度。 第二章 纪律 第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护 公物，团结协作，完成各项任务。 第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经 分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条 劳动纪律 （一）全体员工须严格遵守班前班后签到的考勤制度。 （二）上下班须按时签到，不得早退、迟到。 第七条 请假制度 （一）员工有事须向有关领导请假。 第 2 页 共 17 页 （二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故 等，须持相关证明事后补假。 （三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系 的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。 （四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为两个月，任 何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。 （五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者， 复工须持医生健康证明。 （六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准） 1、 员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管签字批准； 2、 员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公 司经理）签字批准； 3、 员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批 准； 4、 员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。 第三篇：工厂员工规章制度 岳池县意帮实业有限公司 厂规厂纪 第一章 总则 第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性， 维护公司和员工的利益， 第 3 页 共 17 页 避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。 第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条本制度面前人人平等。 第二章 纪律 第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护 公物，团结协作，完成各 项任务。 第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经 分管副总签字后到企管处 审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条 劳动纪律 （一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 （二）