公司人事部工作流程及附件(全套).pdfVIP

精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 -- 3926 人事工作流程 一、员工招聘流程 各部门填写人员需求表 人事专员报 发布招聘信息 人事专员 给行政部 行政部审核 现场招聘 面试 简历筛选 完善资料 人员试用期办 行政分管 申请用人 理完善相关手 领导面试 部门主管 续 面试 工作要求：接到招聘申请后一周内发布招聘信息或者去人才市场现场招聘。 二、员工入职手续 目 标： 1. 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。 员工被录用初期通常是最重 要的时期， 正是在这个时期员工形成了工作态度、 工作习惯， 并为将来的工作效率打下基础； 2. 向新员工介绍其工作内容、 工作环境及相关同事， 使其消除对新环境的陌生感， 尽快 进入工作角色； 3. 在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。 人力资源部办理入职手续： 项目 内容 提供方 备注 应聘面试表 （附 由入职人员详细填写并签 公司 表二） 字 1，如实提交个 身份证复印件 入职人员 要求清晰、真实有效 人资料 学历证复印件 入职人员 最高学历证书，真实有效 相关技能证书 入职人员 真实有效 精品 文档 精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 -- 3926 其他 入职人员 1 寸彩照 2 张 2，签订劳动合 劳动合同 公司 一式两份 同 人事 带新员工到部门，介绍给部门领 部 导认识。 3，安排工作岗 安排工作场所 参观部门，并介绍部门人员认识； 位及后勤服务 工作 公司部门相关规章制度的学习；