公司人力行政岗位设置、职务说明书.pdfVIP

精品文档就在这里 各类专业好文档， 值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 分公司人力行政部岗位设置图 人力行政经理或主管（ 1 名） 行 前 司 政 台 秘 秘 书 书 机 1-2 1 2 名 名 名 部门职责： 一、行政管理 1、根据集团公司行政管理制度制定分公司行政管理制度， 并负责执行检查、 结果统 计和奖惩兑现，督导公司各项规章制度的运行与完善； 2、负责分公司办公会议的准备、 组织、会议服务、 会议记录， 制定、下发会议纪要， 追踪检查执行结果； 3、负责各类行政文件资料的整理、登记建档和保管。 4、承担文字打印、复印任务，负责公司内部文件及设计签单图纸的复印。 5、负责公司各部门电脑的安装、调试和维护工作； 6、负责公司邮件分发、电话转接、名片的联系制作和发放； 7、负责公司内部文件的拟文、行文工作； 精品 文档 精品文档就在这里 各类专业好文档， 值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 8、负责公司对外（政府、行业协会、工商等）关系的协调； 9、负责每月各部门办公费用计划和办公用品需求计划，交总经理审批； 10、负责听取各级员工对公司及公司其他部门的意见反馈，及时沟通的工作； 11、负责执行上传下达的工作，并组织落实集团公司各项规章制度； 二、人力资源管理 1、根据集团公司人力资源规划，拟定分公司人力资源规划并执行； 2、组织建立、推行现代化管理模式，设计、优化公司组织结构、业务流程； 3、负责本公司的招聘、录用、任免、调配、奖惩、辞职、辞退等人事管理工作； 4、在集团人力的指导下， 进行员工的劳动合同签订、 续订、变更、解除的管理工作； 5、在集团人力的指导下， 协调管理与当地劳动部门、 人才交流部门的人事代理和劳 动力管理工作； 6、在集团人力的指导下，负责员工福利的保障工作，三险的办理、交纳工作，并与 集团人力资源中心接洽； 7、负责员工培训的组织和管理，组织建立和实施人力资源开发、管理体系。 8、负责分公司企业文化体系的建立和维护，策划和组织公司文体活动； 9、负责对外、对内宣传工作的策划和实施； 10、负责上报分公司人事统计的信息状况； 11、收集薪酬信息及员工建议，提出薪酬激励建议，及时上报集团人力资源中心； 12、收集当地劳资、法律信息，及时与集团公司人力沟通或书面汇报。 三、后勤保障 1、负责办公用品的采购、登记、分发和保管； 2、负责公司车辆的办证、年检、保养、维护和运行管理及司机的管理教育； 3、负责部分固定资产的购买、盘查、登记、建档、调配、检查等项工作； 四、档案资料管理 1、负责公司各类合同档案的存档保管。 2、负责公司的资料档案（包括电子档案）的登记、建帐、保管和借阅管理。 3、负责公司专业书籍、报刊杂志等资料的征订、发放、保管及借阅的管理工作。 精品 文档 精品文档就在这里 各类专业好文档， 值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 4、负责公司房产物业管理。 5、负责安全保卫、消防、卫生管理、社会治安综合治理。 6、完成公司下达的其它各项工作任务。 7、执行总公司下达的各项工作任务。