景区安全风险分级管控效果自评表.pdfVIP

景区安全风险分级管控效果自评表 表1 安全风险分级管控效果自评表 自评 序号 评审项目 分值 评分标准 自评描述 得分 1.未制定安全风险分级管控目标，不 景区应结合现有的安全管理目标 得分； 制定明确的安全风险分级管控工 2.未将目标层层分解直至岗位的，扣 1. 5 作目标，层层分解，并每季度至少 3分； 考核一次。 3.未对目标完成情况定期考核或考核 频次不足的，扣3分。 1.未成立安全风险分级管控领导小组 景区应成立由主要负责人、分管安 或配备专（兼）职风险分级管控人员， 全负责人、其他各级管理人员及关 不得分； 键岗位员工组成的安全风险分级 2.领导小组成员未包含主要负责人、 2. 管控领导小组，每季度定期召开一 5 分管安全负责人、其他各级管理人员 次安全风险分级管控工作会议，配 及关键岗位员工的，扣2分； 备专（兼）职风险分级管控人员牵 3.未定期召开安全风险分级管控工作 头开展风险分级管控工作。 会议，扣2分。 1.未建立全员安全风险分级管控责任 景区应建立健全安全风险分级管 制，不得分； 控责任制，明确各单位和人员的安 2.安全风险分级管控责任制不全，每 3. 10 全风险分级管控职责，并定期考 缺一基层单位或人员，扣1分； 核。 3.未对安全风险分级管控责任制履行 情况定期考核，扣5分。 1.未制定安全风险分级管控制度，不 景区应建立健全安全风险分级管 得分； 4. 控制度，明确制定、实施、考核等 5 2.制度未明确制定、实施、考核等各 各环节内容。 环节内容，扣3分。 景区应制定安全风险分级管控工 作方案，明确各单位和人员的任 1.未制定工作方案，不得分； 5. 务、工作程序、工作方法、时间安 5 2.工作方案内