职业生涯规划的五大步骤.pptVIP

2021/3/26 * 职业目标设计与分解目标并实施 目 標 P PLAN D DO C CHECK 目 標 A ACTION 短期目标１－２年 中期目标３－５年 长期目标５年以上 人生目标４０年左右 探索期（正式工作前） 职业前期（3~5年） 职业中期（30~50岁） 职业晚期（50~65岁甚至更晚） 2021/3/26 * 思考题 如一金融财会人员需要什么要的能力呢? 如果你现在是一家公司的采购专员,要如何提升自已的能力? 2021/3/26 * 案例:张明确三年前毕业于某著名大学,除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章,他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标－较稳定的办公室工作。但张明毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。 请问:张明对自己的生涯规划进行分析?应如何修正? 案例分析 2021/3/26 * 参考答案: 分析:张明有较扎实的基础,但初期进行生涯规划时由于经验不足,容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。 修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。 2021/3/26 * 目标达成的必要条件 2021/3/26 * 1. 要有积极的心态 　　 积极认知 　　培养积极情感 　　树立极积的意向 (新员工入职工作现状,秀才赶考,老太太的犹愁） 2021/3/26 * 1. 不要轻易改变目标 有志者立常志,無志者常立志 选定了目标就等于你选定了梦中情人 ＜老李的职业目标追求＞ 2021/3/26 * ２．坚决执行不要給自己找借口 －－心动不如行动 天上不可能掉下馅饼; 天下没有白吃的午餐. 2021/3/26 * ３．脚踏实地,从小事做起 现实的冲击:期望与实际的差异 一开始未必得到上司的信任及重任 ＜＜现身说法＞＞ 2021/3/26 * ４．建立和谐的人际关系 扮好工作生活中的每一个角色 2021/3/26 * ５．及时抓住机会: 守株待兔,也只有那么一只; 机会总是亲睐于那些有准备的人,爱拼才会赢 ; 2021/3/26 * 永远呆在摇蓝内,四肢将会萎 , 永远呆在黑暗中,双目将会失明 平静的水面锻炼不出干炼的水手; 雏鸟不去练习飞翔 ,永远也感受不到搏击长空的乐趣; 2021/3/26 * 我们只有努力才能够成功! 我们只的有坚持才无怨无悔! 我们只有拼搏才能有一定完美的人生! 让我们大声喊出: 我一定要努力 我一定要坚持 我一定要成功 同学们!让我们行动起来! 2021/3/26 * 祝大家都有一个完美的人生! 2021/3/26 * 2021/3/26 * 三个问题的思考 我想干什么? 我能干什么? 我适合干什么？ 2021/3/26 * 开始你的职业生涯 职业生涯规划的五大步骤 二．环境分析 三．目标确定 四．策略实施 五．反馈评估 一．自我评估 2021/3/26 *  一 自我评估 2021/3/26 * 能力 价值观 兴趣 性格 1 通过评估认识自已,我是谁? 2021/3/26 * 　注意力﹑观察力﹑记忆力﹑理解能力﹑适应能力﹑沟通能力﹑数字能力﹑领导能力﹑计划能力﹑…. 1.1　能力 如何了解这些能力呢? １.自我分析:自已最了解自已. ２.他人分析:周围的人较了解自己. ３.能力测试：如画划测艺术能力. 读文章测试理解能力等等. 2021/3/26 * 1.２　价值观 价值观:是人们在选择职业时给予回报的偏 好,也就是在就职时最注重什么样 的价值取向? 价值观 很重要 有些重要 不重要 学习的机会 户外的工作 发挥自己的创造力 要离家近 2021/3/26 * 1.３　兴趣 你喜欢画图画吗? 你喜欢和别人沟通吗? 你服装设计吗？ 你喜欢和数字打交道吗？ 你喜欢演奏乐器吗？ 你喜欢观察天气吗？ 你喜欢﹑﹑﹑﹑﹑﹑ 兴趣----乐趣---志趣 （舟舟的故事） 兴趣:是人们人们积极地接触﹑认识和研究某 种事物的心理倾向． 2021/3/26 * 性格:是人们对现实的态度和行为方式中 表现出来的稳定的心理特征的总合, 体现个人的独特的风格 1.４　性格 2021/3/26 * 性格分类 优柔 感性 率直 理性