企业文化研析之—乐学.pdfVIP

学习《企业文化手册》之心得 新《企业文化手册》终于在我们的精心准备策划和反复 锤炼中，发到了每名集团员工的手上。我们必须认真把对其 学习融入到日常工作学习中，通过对这本手册的学习我受益 良多，作为我工作生活中一盏指路的明灯，作为自身提升的 平台。 制度是一把尺子 ,是用来衡量评价和约束公司员工行为 的尺度标准 .而这本手册就是一个制度的缩影， 员工每个人都 有自己的独特性 , 这就要求公司必须规范和约束员工的各种 行 为 ,同时又为员工提供公平 ,公正的平台 , 保障每位员工的 合法权 益 .每一个员工希望在公司发展 ,不仅要学会在制度 的约束下成长 , 遵守职业纪律 , 更要学会利用公司制度给予 的资源和荣誉平台发展自 己,展现自己 .如果你与 制度 格格 不入 ,产生抵触情绪 ,那我们永 远与荣誉成功擦肩而过。 一 本手册囊括了万千道理，包含了几多内涵。虽然只是一本手 册，但却大力倡导做怎样的人，教会我们如何在建设应理的 过程中把文化融入其中，如何用高效率的工作去为应理工 作、服务，如何才能更好的维护企业形象，在为人处事的时 候常要思考是否与集团公司“三大道德 八项准则”背道而 驰。所有的这些都要求我们用心去学习、用心去体味《企业 文化手册》的内容。 打开《企业文化手册》 ，“为政府分忧，为百姓解愁，为 员工谋福祉”的企业文化定位令我们不得不叹服集团决策层 的睿智与魄力； “幸福小家，发展大家；奉献万家，报效国 家”的企业哲学让我们感知到了作为一个应理人应尽的社会 责任； “爱生命、爱自己，爱生活，爱工作，爱家人，爱他 人，爱自然，爱学习，爱公司，爱国家”的企业十爱思维教 会了我们要有一颗善良感恩的心； “利他精神”让我们明白 了作为应理人就是要以应理人特有的精神风貌和卓越的整 体素质服务社会和群众，牺牲“小我” ，成就“大我” ，使自 己的人生境界得以升华，达人达己。 “学而时习之，不亦说乎？”这是伟大的教育家孔子所 讲的学习方法。学了，就按一定的时间去温习，只有这样所 学的知识才能牢记在心。否则，学过的知识，就会随着时间 的流逝而被渐渐淡忘。学习《企业文化手册》也是如此，因 为学习的方法是多种多样的，而学习态度却仅仅只有一种， 那就是时时刻刻都要认认真真。而关于学习明朝朱熹也曾有 一句非常经典的诗句：读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精 思。意思就是，读书贵在思考，是一个循序渐进、长期的过 程。 热爱学习的人对学习总是孜孜不倦，把学习当作最大的 乐趣，从快乐的学习中获得更多的知识。学习《企业文化手 册》就需要我们怀着一种快乐的心态去学习，怀着一颗乐学 的心去学习，因为心态决定一切，快乐的学习你就会接受的 更快， 掌握的更好， 受益的更多， 工作的更好， 活得更充实。 所以，就让我们快乐的学，轻松的得，朝着自己既定的目标 向前！向前！向前！ 1 一 月 二 月 三 月 产品名 数 金 产品名 数 金 利 产品名 数 金 利 利润 称 量 额 称 量 额 润 称 量 额 润 合 合 合 计