从“红军精神”看当代企业管理.pdfVIP

从“红军精神”看当代企业管理 把军事思想演化应用于商业行为， 这已不是什么新奇的事情。 日本的商 界从中国的《孙子兵法》和《三国演义》等经典名著中提炼汲取了大量的 军事理念和谋略思维技巧运用于企业经营管理，使日本的经济在战后迅速 崛起。 今年是红军长征胜利 70 周年，为了缅怀这一历史性的战略大转移，北 京出版社既一本引发了国内企业向解放军学习管理以提高工作效率风潮的 《向解放军学习》后，又编辑出版了《红军精神——从优秀员工到卓越团 队的行为准则》一书，一改过去政治化的纪念传统，从另一个角度客观地 去审视与评判这支伟大的军事团队。 一想到工农红军， 我们的脑海里就会显现出那支装备落后但却斗志高昂 的部队。面对敌人疯狂的围追堵截，面对长征中恶劣的自然环境，他们没 有屈服，而是用敌人的惨败和坚强的意志来证明自己是世界上最伟大的军 队。红军的伟大和卓越不仅仅是因为它所取得的成就，更因为它所表现出 来的精神气质。在红军中，所有的指挥官和士兵在接受命令时，都会在行 一个标准的军礼的同时坚定地说： “保证完成任务！请首长放心！ ”――这 是红军精神的标志性话语。 “保证完成任务”体现了红军崇高的精神信仰， 他们是世界上伟大的团队。他们敬业、负责、精诚合作，以服从命令为天 职，依靠崇高的信仰超越个人的局限，人类所有的优秀品质在他们的身上 都有着鲜明的体现。 徐向前元帅曾经说过： “长征精神主要就是革命英雄主义、集体主义、 乐观主义精神，一不怕苦，二不怕死的精神，自力更生、艰苦奋斗，一往 无前、百折不挠，全心全意为人民利益而战的献身精神。 ”而这种精神，体 现在企业的经营管理中，则就是概括了团队领导者的个人魅力和团队成员 间相互协作的团队精神。这种团队精神，是红军战胜对手的法宝，更是现 代企业立于不败之地的核心竞争力。 “保证完成任务”不仅是一种承诺，更是无条件的执行，这种态度和信 念来自红军战士崇高的使命感和大无畏的奉献精神。如今， “执行”已经成 为所有企业管理者和团队领导最关注的话题。当我们把管理艺术和员工素 养归结到对工作事业的坚定信仰和不折不扣的执行时，红军战士就是现代 企业和所有成员学习的榜样。红军精神的闪光之处也告诉我们，他们为之 奋斗的目标不仅仅是为了生存，更是为了争取胜利，为了人类永享和平的 理想。同样，一个优秀的企业，从来就不以生存和赢利为最高目标，不甘 平庸、追求卓越，创造财富、改变社会，这才是企业能够基业长青的信仰 源泉 学习红军精神应用于企业的经营管理并不是本书作者的首创。早在 20 世纪 80 年代中期， 日本一家著名企业专门组织其管理人员到福建 “古田会 议”旧址，学习当年红军艰苦创业的精神。美国企业也非常推崇红军的长 征精神。美国军队曾于 20 世纪 80 年代中期明确提出“向中国军队学习” ， 并在内部管理等方面，直接从其管理理念中汲取营养。 世界企业 100 余年的管理实践证明军队的管理思想和管理方法是企业 最好的榜样， 中国改革开放 20 多年来企业发展的事实经验也告诉我们： 改 变了中国人生活、繁荣了这个时代的中国当代创业者中，许多人都出身于 军队，如联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、华润集团的宁高 宁、万科的王石、华远的任志强等等，他们用从工农红军革命时期所沿续 和发展起来的管理思想和管理方法创建了一批国内高效的企业。 所以，我们有理由相信 《红军精神——从优秀员工到卓越团队的行为准 则》将继续给予我们启发和激励，推动国内无数个企业的发展去实现新世 纪中华民族的伟大复兴！ 下午 13 ：00 — 17 ：00