工会工作制度(全套)[学习].docxVIP

20XX System compilation 制 度 汇 编 工会作业准则 为加强工会管理作业，把工会办成为员工就事，替员工说话，充沛发挥“四项功能”效果，遭到大众广泛支持的先进安排，依据《工会法》精力和实际作业要求制定本准则。 一、仔细贯彻履行《工会法》、《劳作法》、《女员工权益保证法》及上级工会安排的作业部署。 二、做好员工思维政治作业，常常对员工进行爱国主义、团体主义、共产主义和社会公正、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护员工的民主权力，健全员工代表大会准则，切实加强员工参政议政的民主管理作业。 四、安排员工展开抢先创优劳作比赛，以公路建设为中心，创始两个文明建设作业的新局面。 五、抓好工会委员的管理作业，做到安排健全，使命清晰，办妥“员工之家”。 六、帮忙行政办妥员工团体福利，做好困难员工日子补助作业，参与调停劳作争议。 七、关怀员工劳作条件的改进，维护员工在劳作中的合法权益，定时展开安全教育活动，参与安全查看和伤亡事故的处理。 八、维护女员工的合法权益，同轻视、优待、糟蹋、虐待妇女的现象做奋斗。针对女员工的特别问题，女员工的维护作业。 九、收好、管好、用好工会经费，管好工会产业。 十、展开五光十色的读书、讲演、观赏、比赛等文体活动，活泼员工日子 ? 工会造访准则 一、在员工呈现婚、育、病、丧等特别状况时派人造访、慰劳，量力而行地帮忙员工处理各种困难，关于日子特别困难的员工，可依据实际状况研讨处理救助、捐助等问题，使员工顺畅渡过难关。 二、定时安排人员对一线员工及其家庭进行造访慰劳，帮忙一线员工免除后顾之虑。 三、在新年、中秋节等重大节日对员工进行造访慰劳，及时处理员工的实际困难。 四、节假日期间定时派人对退居二线的老干部和退休员工进行慰劳。 四、及时把握员工动态，出头调停员工家庭对立，搞好家庭联合作业。 ? 工会各作业委员责任 一、安排委员责任 1、做好工会的安排建设和思维教育作业，制定工会安排各项作业方案。 2、担任及时和谐会员之间的联系，做好新会员的入会作业。 3、抓好工会活跃分子的培育教育作业，不断开展壮大工会活跃分子部队。 4、担任安排举行工会委员会和会员大会。 二、财政委员责任 1、担任工会经费预、决算和会费收缴作业，准时上缴会费。 2、坚持按规章就事，仔细做好会费的拨、交，准时发布帐目。 3、严格履行财会准则及财政纪律，不私行超标和移用。 4、帮忙行政做好员工工资的发放作业，调停员工工资中的胶葛。 三、出产、安全、技协委员责任 1、及时把握本单位各项目标的完结状况，安排员工完结出产使命。 2、帮忙行政搞好员工安全、技能培训作业，发起大众提出合理化建议，抓好技能革新、技能协作活动。 3、安排员工展开劳作比赛，搞好查看、总结、评比和奖惩作业。 4、帮忙行政做好劳作保险、劳作维护作业。 四、文体、日子委员责任 1、安排员工展开文娱、体育活动，活跃培育活动主干，树立活动阵地。 2、按劳保政策研讨团体福利，帮忙行政做好员工福利的发放作业。 3、处理员工困难补助手续。 4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰劳作业。 五、女工委员责任 1、维护女员工的合法权益，针对女员工的特别问题做好“四期”维护作业。 2、活跃安排女员工展开思维政治教育和文明、技能学习活动，鼓舞她们做“四有”新人。 3、关怀女员工的作业环境，准时安排女员工进行健康查体。 4、帮忙女员工处理婚姻家庭对立，活跃进步女员工的婚姻家庭日子质量。 5、做好方案生育作业。 先进工会规范 一、安排健全，领导班子有文明、讲联合、热心为员工办实事。 二、发起员工活跃投身变革，广泛展开社会主义劳作比赛，安全出产，全面完结各项出产使命，经济效益明显。 三、有一套健全的规章准则，各种“簿册”完全，并能常常展开各项活动，有一支占员工总数20％以上的工会活跃分子部队。 四、安排员工展开读书活动（参与学习人数到达60％以上），仔细学习科学、文明、技能，员工大众有较高的政治思维觉悟，技能本质“三补”到达方案要求。 五、教育员工大众以主人翁的劳作态度，变革立异，提合理化建议，深入展开“双先”活动，树典带面，及时总结推行先进事迹。 六、承担起员工大会作业组织使命，帮忙员工代表小组搞好民主管理，维护员工权力，帮忙行政办妥员工福利，坚持造访，做好员工互济合作作业，为员工排忧解难。 七、做好妇女“四期”维护和妇幼卫生保健作业，维护妇女合法权益。做好方案生育作业，并能处理30岁以内大男大女婚姻问题。 八、常常对会员进行工会根本知识教育，及时开展新会员。做好会费的收缴作业，支用合理，定时发布账目。 工会作业作风和作业办法 一、密切联系大众，同大众浑然一体，坚持家访谈心与员工交朋友。依据方方面面的希望和要求展开活动，一心一意为员工服务。 二、坚持脚踏实地，充沛发扬民主，履行民主集中