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甘肃省人力资源培训专业职称评价条件标准（试行）第一章 总 则 第一条 为发挥好人才评价指挥棒作用，科学、客观、 公正评价人力资源培训专业人才品德、能力、业绩贡献，让 做出贡献的人才有成就感、获得感，引导激励广大人力资源 培训专业技术人才为实现中华民族伟大复兴而奋斗，特制定 本评价条件标准。 第二条 本条件标准适用全省下列机构（不包括开展学 历教育的各类学校）从事人力资源培训专业的人才： （一）各级党校（行政学院） 、社会主义学院、讲师团； （二）各级党政群机关职工培训教育机构； （三）各类企事业单位所属职工培训教育机构。 上述事业单位编外聘用人才享有申报职称同等待遇。 第三条 本条件标准主要评价全省作出贡献人才正常 晋升、作出突出贡献人才破格晋升高、中级职称 , 包括正高、 副高、中级 3 个层级，名称分别是：教授、副教授、讲师 分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，教授对应一至四 级，副教授对应五至七级，讲师对应八至十级。按本条件标 准评价的职称在全省范围有效。 第四条 本专业初级职称（助理讲师、教员）和大中专 毕业生转正定级，由用人单位对其德、能、勤、绩、廉全面 考核认定，不再由评委会评审。助理讲师对应专业技术岗位 等级十一至十二级，教员对应十三级。 第五条 对县（市、区）以下基层（含甘南、临夏州属 单位，下同）实行高级职称单独评审，评价的职称在全省基 层范围有效，条件标准