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XX公司员工入职手册范文精选两篇 　　LoGo 　　**公司新员工入职手册 　　年 　　月 　　日 　　某公司 　　培训须知 　　入职培训分为人事行政培训、企业文化培训、网络及办公设备知识培训、安全知识四部分进行，旨在帮助新加入的同事了解公司基本情况、规章制度、职业礼仪、安全、环保、保密知识、企业文化以及岗位基本情况，以便更快地融入到**，顺利开展在**的工作生活。请全程准时参加培训，并积极参与、配合各项培训活动。入职培训后新员工到部门参加部门培训。 　　培训期间请遵守以下要求： 　　培训期间请您严格遵守各项培训活动的纪律和规定； 　　望您努力学习培训知识，勤学好问； 　　公司把员工接受培训的情况作为对其考核、评估的一项参考指标，请按要求完成培训评估、考核及心得报告，准时交人事行政部存档； 　　如有特殊情况或不明事项，请及时与人事行政部联系，联系人： 　　，电话： 　　，电子信箱： 　　培训对象： 　　新入职员工 　　培训目的： 　　☆为新员工提供正确、相关的公司信息； 　　☆让新员工了解公司所能提供的相关工作情况以及公司对他们的期望； 　　☆让新员工了解公司历史、规章、政策、文化，并为之提供讨论平台 　　☆让新员工感受公司对他的欢迎，体会到归属感； 　　☆使新员工清晰了解自己的工作职责，加强同事之间的关系； 　　☆培训新员工业务能力以及解决问题的能力，尽快进入工作角色。 　　入职培训日程安排时间培训内容讲师培训资料　11小时培训须知、入职培训日程安排 　　《新员工入职手册》 　　《考勤管理制度》 　　《奖惩管理制度》 　　《规章制度》 　　《班车乘坐管理规定》 　　《工作服管理办法》 　　《企业补充医疗保险福利制度》 　　《私车公用管理办法》 　　《员工宿舍管理办法》 　　《出差管理办法》新员工入职告知书、我们的提示（工作时间、工资支付、劳动合同、工作着装、工作必需品、电话使用、网络及信息管理系统使用、邮箱管理办法、其它需注意事项、公司地址及电话、我们鼓励的行为）关于《新员工入职手册》使用、保存及回收说明办理入职手续须知公司简介、组织架构、愿景、宗旨、共同语言、质量方针和质量目标人事管理制度公司福利介绍（餐费补助、交通补助、健康体检、工服、生育贺礼、社会保险、住房公积金、补充医疗保险、商业保险）员工试用、转正及工作周报、月报缴纳社会保险须知人事档案转移手续办理注意事项签订/续签/解除/终止劳动合同须知相关行政工作流程班车线路安排用车申请派发流程职业礼仪、环保知识保密知识人事行政部入职考核《新员工入职培训测试题》2小时公司基本情况 　　《礼仪试题》企业文化介绍三体系培训1小时办公设备的使用 　　《IT培训试题》企业邮箱、数据库、oA系统的使用及其他21小时三级安全教育培训 　　《安全知识试题》　小时部门工作手册/工作流程简介/岗位职责部门经理部门工作手册/岗位职责2小时部门工作手册/工作流程简介学习巩固其余时间部门安排工作 　　新员工入职告知书 　　新员工伙伴您好！ 　　欢迎您成为**大家庭的一员！ 　　作为新人，刚进入公司的您可能会遇到很多问题，本《入职手册》把您入职后可能遇到的事情做简要说明，如果您还有其他问题，请咨询部门经理或人事行政部。 　　首先，欢迎加入这个充满活力的团队，并真诚的祝贺您成为我们大家庭的一员！ 　　一直以来，**公司在涂装及流体输送行业进行开发、设计、制造、配套和安装服务，并参与到民族汽车工业的建设中；同时，我们也会为更广泛的用户提供专业服务。公司秉承质量是生命，特色是途径，保持经验优势，推进技术本土化，实现社会和经济效益双丰收，与用户共同成长。 　　在**这个大家庭中您会逐渐了解到，我们对员工的成长和发展有强烈的使命感，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，发展的平台将不断的在您的眼前延展！ 　　相聚是事业的起点，理想是前进的翅膀。今天，我们聚在这里，为了我们的梦想准备展翅翱翔；明天，我们将为我们的团队骄傲。让我们携起手来，共创**辉煌的明天！ 　　公司简介 　　**公司是 　　年 　　月成立的 　　企业，目前拥有员工 　　人，并在 　　设立了多家分支机构，建立了完善的销售体系和服务网络。 　　**公司一直致力于 　　，是一家 　　公司。多年来，**公司已成功地为 　　行业提供了 　　设备及相关服务。 　　公司秉承“ 　　”的社会使命，以 　　为宗旨，努力打造民族品牌，以优质的产品及系统解决方案与专业的技术服务，赢得众多对产品质量有较高要求的用户认可。 　　**公司是 　　等公司的经销