2021年度农村剩余劳动力转移的调查电大论文.docVIP

农村剩余劳动力转移调查 Xxx电大论文 摘要：国家要实现科学发展，加快发展，全面建设小康社会，核心在农村。建设社会主义新农村需要新农民，特别是把农村人力资源转化为人力资本，完毕这一过程，必要解决农村剩余劳动力问题。 核心词：农村剩余劳动力 转移 正文： 所谓农村剩余劳动力，是指农村劳动力中没有从事农业生产也没有从事其她生产或服务活动劳动力。由于这群人没有任何实质性工作，因此称为剩余劳动力。 当前，中华人民共和国农村人口占总人口68%，剩余劳动力达到1.2亿，农村剩余劳动力比重大，是农民增收潜力。要实现全面建设小康社会目的，其中一项重要工作就是要调节农业产业构造，有序转移农村剩余劳动力，让农村剩余劳动力实现就业，增长农民收入。 农村剩余劳动力转移必要性　　第一，农村剩余劳动力转移是农民增收需要。近年来泊头市文庙镇农民收入持续增长，其中收入增长重要来源于小五金加工产业。文庙镇人多地少矛盾突出，农作物产量低，作为优势农产品金丝小枣也不太乐观。近年来文庙镇农民通过开办公司（重要以小五金加工公司为主），吸纳农村剩余劳动力，大力推动农业劳动力向非农产业转移，增进劳务经济迅速发展，实现农民增收。至底全镇已转移很大一某些剩余劳动力，实现务工收入剧增，人均收入4200元以上。实践证明，推动农村劳动力转移就业，是增长农民收入重要途径。　　第二，农村剩余劳动力转移是培养新型农民需要。中央一号文献给新型农民做了三个界定，有文化、懂技术、会经营。我镇推动农村剩余劳动力转移过程中注重技能培训，组织农民参加各种培训，提高从业技能。同步，农民通过技能培训、与技术人员交流，可以扩大视野，增长见识，掌握知识，提高素质，积累财富，成为新农村建设主力军。在转移成功农村剩余劳动力中涌现出了一大批创业成功人士，有在小五金加工方面占有一席之地，变成大老板，成为专业技术人员；有在模具加工产业，成为农村经济发展领头雁。 第三，农村剩余劳动力转移是建设和谐社会需要。农村长期小面积农业生产，使农村经济发展缓慢，农民收入低下，与城乡居民收入差距日益加大，某些农户至今无法脱贫。长此下去必将酿成社会不稳定因素，从而影响经济社会和谐发展。通过农村剩余劳动力转移，可增长农民收入，提高农民生产积极性，缩小城乡差距，提高农民素质，有助于农村稳定，增进城乡协调发展。　　二、农村剩余劳动力转移中存在问题 第一，农民工资待遇和权益维护与其实现稳定就业需求之间存在较大差距。近几年，由于全镇工业产品加工公司逐渐增多，产品需求不断增长，公司劳动力也随之增多。由于产品加工过程中存在危险，不少农民因而受伤。由于农民权益维护意识较差，诸多小事故都不了了之，农民深受其害。 第二，劳动力市场不健全导致了农村劳动力无序盲目流动，组织化限度有待提高。劳动力市场没有规范招工程序，由于都是本村或者邻村公司，互相之间都相称熟识，农村劳动力选取都很随意，更多是注重工资高低，工资低就立马辞职转向别处，而到了别处又要重新熟悉工作环境、重新培养工作技能，效益低，公司发展不稳定。较低组织化限度给农村劳动力转移就业带来了不拟定性和不稳定性，对农村劳动力转移就业后保障、维权工作带来了难度，也难以形成规模化、正规化经济。 第三，农村劳动力盲目转移，使农民把大某些精力都投入到公司工作收益中，忽视了农业生产，大片耕地被荒废，特别是作为在农业方面有优势金丝小枣和鸭梨。 三、加快农村剩余劳动力转移对策　　 农村剩余劳动力转移关乎农民生存、农村发展和社会稳定，是现阶段“三农”工作重点之一。我镇要高度关注，用科学发展观统领“三农”工作全局，上下联动，密切配合，积极推动农村剩余劳动力转移。　　 （一）加强领导，强化宣传，积极引导农村劳动力转移。　　我镇要高度注重，把公司经济当作支柱产业来抓。一是成立组织机构。成立农村劳动力转移工作领导小组和办公机构，负责劳务经济组织协调、督办指引、技能培训、权益维护等工作。组织、人事、劳动、财政、司法、教诲、农业等部门应固定专班开展有关服务工作。做到镇有工作专班，村有工作站，形成“上下互动、各司其职、合力攻坚、强力推动”长效工作机制。二是制定发展目的。制定公司经济发展目的和技能培训规划，大力推动农业劳动力向非农产业转移，着力培养专业型、技能型劳动力，增进劳务经济迅速发展。 　 （二）整合资源，强化培训，全面提高农村劳动力素质。针对农村劳动力技能素质低、就业难状况，坚持以“培训增进就业”方针，把突出职业技能培训、提高务工本领作为发展劳务经济首要环节来抓。一是整合教诲资源。充分运用职业教诲、成人教诲以及社会办学等教诲资源，通过资格审查，拟定培训基地。紧扣市场需求，合理设立培训内容，编写劳动法律法规、务工常识和不同行业、不同岗位劳动技能知识手册，作为培训教材，让广大农民获得所需劳动技能，职业选取多