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员工职业心态提升班 ;毫无保留！;非常非常感谢、感激大家。 眼睛是一个人心灵的窗户， 掌声是一个人素质的体现 。;我们今天来的目的：;启示：;学什么？？;;;;自以为是/经验主义/守旧;动一动脑筋 …;动一动脑筋 …;“探索行为模式 ” 的启示;鼠老; 职业心态——学习的心态;休息一下，内容更精彩!;职业心态;;讨 论 ;;职业化包括由内而外三个层次的含义：;职业化含义图示;职业心态的作用;职业心态作用模型; A ———— —— B ———————— C 失态 伤心、悲痛欲??? 外面所发生的一切都不能左右你的人生，关键是你怎么来看的，抱有什么样的想法。;职业心态之概念;职业心态划分一;职业心态划分二;职业心态二;对待工作的观念;职业：;同一个人去做同一件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重,只是去做时出发点不一样,做出来的一样还是不一样? 差别是差一点点,还是差很大?;把工作当成是打工，他会 全力应付 把工作当成是事业，他会 全力以赴 －－王永庆;职业：;训练自己做任何 事情都全力以赴.; 要站就站 要坐就坐 千万不要半蹲半坐 ;职业心态三;;职业心态四;职业心态;休息一会！ 10分钟后回来！ 内容更精彩！;东方智慧;一、孔子的“三畏”;;二、孔子的“三戒”;三、曾子的“三省”;四、古人的“三立”;提出的背景： “子曰：导之以政，齐之以德，民免而无耻。导之以德，齐之以礼，有耻且格。”——孔子说：“以政令来管理，以刑法来约束，百姓虽不敢犯罪，但不以犯罪为耻；以道德来引导，以礼法来约束，百姓不仅遵纪守法，而且引以为荣。” 在处理员工的纪律性与荣辱观上，我们要借鉴古人的智慧，即以“法”治司，必须与以德治司、以教治司有机结合。 只有这样，才能让员工的凝聚力和向心力更加突显。2009年公司将以往的公司规章制度硬性管理，转变为以公司规章约束为主，教育、引导、批评为辅的方式，通过对员工的逐步教育和宣导，达到员工自动自发遵章守纪。 ;知荣明耻是中华民族的传统美德，遵章守纪是每一个合格员工的职责。在公司发起“遵章守纪树新风，知荣明耻好员工”活动号召下，我作为一名员工，发出以下倡议： 1、坚决维护公司正常经营秩序，遵守公司的各项规章制度，做一名遵章守纪的好员工。 2、坚决抵制各种违章违纪的行为，参与公司对违章违纪的举报、对公司制度建设提出合理化建议。 3、树立利口福公司荣辱观，即 以热爱公司为荣，以损公肥私为耻；以辛勤劳动为荣，以偷懒耍滑为耻； 以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以诚暖顾客为荣，以敷衍怠慢为耻； 以相互合作为荣，以推诿扯皮为耻；以学以致用为荣，以不学无术为耻； 以安全生产为荣，以违章操作为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻； 以节本降耗为荣，以铺张浪费为耻；以开拓创新为荣，以不思进取为耻。 4、以荣辱观为指导，讲团结，比奉献，做一名知荣明耻的好员工。 5、在本职工作岗位上，以身作则，严格要求自己，为利口福公司的发展添砖加瓦，争取做出更大的贡献！ 倡议人： ;谢谢。;非常非常感谢、感激大家。 眼睛是一个人心灵的窗户， 掌声是一个人素质的体现 。;自以为是/经验主义/守旧;职业心态三;三、曾子的“三省”;四、古人的“三立”