- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工聘用合同
聘方(简称甲方):
受聘方(简称乙方):
甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限
合同期限为 年,从 年—月—口至 年—月—口止。
第二条聘任期限,从 年—月—口起至 年—月—口止。
第三条职务(或从爭某工种的工作)
甲方聘请乙方从事 工作。
第四条工作时间
每周工作—天,每天工作时间为—小时。上下班时间按甲方规定执行。
第五条职工待遇
乙方在受聘期间享有国家规定的武汉城区瑕低工资标准的五险(养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险)。
甲方为乙方五险的购买时间:在乙方试用期满后购买(从转正之口)。
第六条甲方的基本权利与义务:
1、 根据研发生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进 行管理。
2、 保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方工资、奖金等。
3、 做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
4、 依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职贵的情 况下,甲方可以终止与乙方的聘用合同关系:在乙方不能胜任当时工作的情况卜甲 方有权对乙方的工作进行调整,乙方必须服从安排。
第七条乙方的基本权利和义务:
1、 享受合同规定以及国家劳动法规定的待遇。
2、 乙方应当遵守国家法律法规和甲方的齐项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配、安排, 坚持岀勤,枳极劳动,按时、按质、按最的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
3、 保守甲方的商业、技术秘密,如乙方泄鉛秘密.给甲方造成损失的,除承担法律贵任 外,还要赔偿甲方的经济损失。
4、 乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类或相关的营业和研发,或从爭损誉甲方利益 的活动。如乙方从爭上述营业活动的,所得收入应当归甲方所有。
5、 乙方执行甲方交给任务时,违反法律法规或者甲方规章制度,给甲方造成损失的,应 当承担赔偿贵任。
6、 乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他 非法收入,不得侵占甲方的财产。
7、 乙方如有上述4、5、6情况三种之一时,甲方有权利与乙方解除本合同。
8、 乙方在朗任期间,月薪为 元。基础工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖。
9、 遵守法律法规和甲方规章制度规定及本介同约定的权利义务。
第八条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产 的需要进行业务、职业技术培训。
第九条劳动合同的变更
(一) 发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
1、 经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
2、 订立劳动合同所依据的法律规定己经修改;
3、 由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或 由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质:
4、 由于不可抗力或由于一方当爭人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法 履行;
5、 法律规定的其他情况。
(二) 在介同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事介同规定以外的工作,但下列情 况除外:
1、 发生事故或自然灾害,需要及时抢救或救灾:
2、 因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);
3、 发生不超过一个月时间的短期停工:
4、 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作:
5、 法律规定的其他情况。
第十条劳动合同的解除
1、 解除劳动合同,乙方有违法犯罪行为,或乙方不履行合同。
2、 工作中给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定的。
3、 技术能力不适应公司发展要求且经过培训后仍然达不到公司职业技能要求的。
4、 或者乙方擅自解除劳动合同的。
如以上情况之一,甲方均可以解除合同。
解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。
第十一条违约贵任
乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按规定予以处理。 第十二条本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。
第十三条其他事项
本合同于—年—月 —口起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中 如有未尽爭宜,须经双方协商,做出补充规定。补充规定与本介同具有同等效力。介同执行 中如发生纠纷,当爭人应协商解决,协商不成时,任何一方可按依法向劳动合同的管理机关 请求处理,也町以依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份:合同副本一?式—份。
甲方(公章): 乙方(签字):
代表人:
年—月—日 —年—月—日
您可能关注的文档
- 吸污车操作规程.docx
- 员工上班抽烟检讨书范文.docx
- 听角的度量一课听课心得体会.docx
- 员工使用模板6:任职资格申请人申请复议表——.docx
- 员工收入证明.docx
- 员工奖惩制度范本.docx
- 员工简单的辞职信范文.docx
- 员工转正定级考核表.docx
- 员工转正评估审批表.docx
- 呼吸内一科优质护理服务工作计划.docx
- 一病一品护理汇报(手工精品图文).ppt
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷3+问卷(通用版附答案).docx
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷2+问卷(通用版附答案).docx
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷5+问卷(通用版附答案).docx
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷1+问卷(通用版附答案).docx
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷4+问卷(通用版附答案).docx
- 13(猫)第3课时 课件+公开课一等奖创新教学设计.docx
- 孙权劝学 (同步公开课一等奖创新教学设计).docx
- 第17课 要是你在野外迷了路 公开课一等奖创新教学设计.docx
- 统编版(五四制)11古诗二首 池上 公开课一等奖创新教学设计.docx
文档评论(0)