职业信息是什么通过哪些途径获得.pdfVIP

如何理解职业信息与搜索职业信息 职业信息是对与职业有关的所有信息的统称， 完整的职业信息包括执业资源信息、 职业 新闻信息、 职业政策信息、 职业测评信息等； 中国在互联网最著名的的职业信息管理公司是 聚盈通，它解决了企业和个人求职招聘、职业信息管理等问题。 职业信息概述 伴随着现代新的技术革新尤其是全球通讯和互联网络的发展， 职业信息对职业指导的基 础性作用表现得尤其重要。 聚盈通的佳聘网 在职业指导过程中， 向求职者、 劳动者提供相应 的职业信息， 与各方面交换职业信息， 帮助职业指导对象制定决策等， 都决定着职业指导人 员需要对各种职业信息进行采集与处理。 职业信息采集与应用为个人和企业、 社会以及人的职业生涯搭建起了一座桥梁。 通过职 业指导的方式，影响个人、促进工作。对个人的影响方面，提供相应的信息，帮助个人了解 社会对不同职业角色的具体要求，培养职业角色意识了解企业文化、价值、 经验和规范，确 定职业理想，增强个人的社会适应能力，有利于个人的社会化，有利于树立正确的职业观， 通过这些信息和职业指导从业人员的引导， 有利于个人做出明智的职业选择， 有利于身心健 康和个人性的发展。 职业信息内容 “信息”是当代社会使用频率很高的一个概念 ,我们也常说这是一个信息的时代。通常 我们把信息理解为消息、情报 ,指令、数据、信号等一切可传递和交换的知识和内容 ,它通过 书刊报纸、广播电视、网络媒体等传播。而这里的职业信息 ,笔者认为就是与职业、就业有 关的消息和情况 ,主要内容包含宏观信息和微观信息。 (一 )宏观信息的内容 宏观信息一般指大的背景信息 ,即有关就业的背景资料、政策规定、就业形势等。全国 以及求职者所在地区的经济形势 ,人才供求行情 ,产业结构格局 , 以及国家在该地区实施的就 业政策制度 ,具体包括毕业生所关心的医疗、 保险户口 ,档案等方面的政策法规 ,还有大学生就 业、创业的优惠政策等等。 (二 )微观信息部分 微观信息一般指具体的岗位信息和培训信息。岗位信息包括招聘单位的情况 (单位的经 营范围 ,管理规模 ,人事制度以及在同行中的竞争力情况等 );包括应聘岗位的要求 ( 具体岗位的 性质、任务、工作环境、条件以及对应聘人选的技能要求 )。而一旦充分了解了岗位信息 ,就 能客观分析这份工作是否适合自己 ,如果适合 ,便能更好地在面试官面前展现自己的优势 ,提 高自己的求职命中率。同样在毕业生中 ,有一部分学生选择通过培训考试进而升学或者找到 很好的工作 ,所以培训考试信息也是毕业生不能忽略的。培训信息包括外语培训 ,研究生考试 培训 ,职业资格考试培训 ;考试信息包括国家机关招考公务员的信息 ( 此外 ,各省市也有针对本 地生源招考公务员和事业单位人员的信息 ),各类大专院校、 科研院所招收研究生的信息 ,出国 留学考试的信息等。 此外 ,一些择业指导书 ,择业技巧 ,择业方法的视频也可作为择业的参考信 息,也属于职业信息的范畴。 职业信息搜集渠道 搜集职业信息的渠道有很多 , 比如在聚盈通的佳聘网上搜索