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阳朝小学教师暑期新课程培训实施方案范文 　　遵照《长沙市新一轮中小学教师继续教育工作指导意见》、《长沙市中小学校本培训指导意见》和区教育局指示精神，区教科中心关于《芙蓉区中小学教师20xx年暑假新课程培训实施方案》特制定本方案。　　　　以“加强教师队伍建设、提高教师的师德和业务水平”为根本出发点，以改革创新为动力，以校本培训为基础，坚持从实际出发，解放思想，讲求实效，全面落实教师培训工作。　　　　1、了解课程改革背景、理念与目标，重点理解《基础教育课程改革纲要》在课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价和课程管理等方面的改革目标。　　2、掌握推进新课程实施的有效方法和手段。　　3、究并实践新课程，提高教育教学科研水平。　　　　新课程培训，包括新理念、新课标、新教材、新教法。重点对有效性教学进行研究探讨。具体内容：　　1、我对新教材的感悟；　　2、新课程教学中，我尝试了哪些有效的教学方法；　　3、班主任工作反思和优秀经验交流；　　4、新课程下的教学常规如何才能更好的开展；　　5、自选新课程的某一对自己感触最深的内容，认真学习，用眉批、旁批和尾批的形式进行自主研修；　　6、进行教育叙事，讲自己在新课程背景下感受最深的事情；　　7、围绕课题、课例进行研讨，每个人发表自己的意见，提出好的建议；　　8、以自我为中心，以自己的专业为依托，找出自身的不足，然后认真学习相关内容，制定个人成长和发展计划，谈谈自己在本专业的教育教学中有何收获（如精神、心灵、人际交往、荣誉等）；为了更好地发展自己，还需要什么？应该如何去努力？　　9、对在新课程环境下理想的教师队伍的思考；　　10、对新课程环境下学校管理模式的思考等。　　11、参加全区的资源在线培训；　　　　全校所有在职在岗的教师。　　　　1、全员校本培训，7月12日起，时间一周，由学校组织。　　2、市级各类培训，按上级发的通知要求落实。　　3、资源在线培训，7月14日，大同二小校本培训。　　4、区级集中培训，8月底9月初，由区教科中心组织，具体安排看通知。　　　　根据“为了学校、在学校中、基于学校”的基本要求，根据自身条件和特点，运用专家讲座、课例研讨、教学反思、小组讨论、教育叙事、合作学习和自主研修等方式进行。　　　　1、制定暑期校本培训计划。　　2、落实培训具体内容、方式、施训人员、培训资料及进度安排等。　　3、组织多种形式的培训活动。　　4、建立档案管理。　　　　1、谭菜花校长为培训工作第一责任人。　　2、成立暑期培训工作小组，负责培训工作的管理与指导。　　组长：校长z　　副组长：教研室主任z　　组员：书记z 副校长z白教导处主任z　　大队部z主任工会主席z总务主任z　　　　内容形式时间具体执行人行政负责人　　感悟新教材沙龙探讨半天教研组长z　　班主任工作反思和经验交流在线资源观看半天z　　追寻名师足迹全体老师会上交流半天何莎主任z　　新课程背景下我的教育叙事小组交流一天年级组长z　　综合实践《身边的垃圾探讨》课堂教学观摩课例研讨半天龙泉z　　制定自我专业发展方向自主研修一天半每位老师z　　学习一篇新课程文章，并用眉批和尾批的形式写出自己的感悟自主研修一天半每位老师z　　贯彻落实教育局“全区教学工作暨期末结束工作”会议精神传达、讨论一天每位老师z