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;求职文书概述;求职文书概述;求职文书概述;简 历;简历的特点 ⑴稳定性 作为个人经历的一种真实记录，简历的内容一般不变。可变化的是简历的行文方式。 ⑵附属性 一般情况下，简历不能单独以专用书信的形式向外发出，通常可作为求职信的附件及其它文体的附属材料来使用。 ;求职信; 求职信的写作原则和技巧　　语气自然：语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语　　言直截了当，不要依靠词典。　　通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。　　言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。　　具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼； 多使用实例、数字等具体的说明。;如何撰写简历和求职信;了解企业人力资源的招聘流程;了解企业人力资源的招聘流程;简历的重要性;一些关于简历的数字（摘自美国劳工部对雇主的调查统计）;简历种类;简历撰写的准备工作;1.了解工作职位情况 阅读有关职业介绍情况 研究工作情况说明 工作职责 所需才能 所需教育情况 职业展望; 2.了解公司情况 行业情况及目标公司最近的发展 充分考虑未来雇主的兴趣和问题 谈论共同感兴趣的问题; 3.了解自身情况 从公司的角度 “硬”才能——技术才能 “软”才能——综合才能 从管理科学的角度看 技术才能 规划才能 人际关系才能;公司与个人; 4.将工作职位、公司和自身情况联系起来考虑;大学生写简历时常常担心的问题;简历应展现什么; 基本资料 求职意愿 教育背景 技术能力 工作经历（项目经验） 其它内容（自我评价、个人爱好） ;;求职意愿——绝对不能少 ;技术能力——叩开机遇大门的钥匙 ;;写法举例： 修改前： X年X月—X年X月 XXX杂志社当实习记者 修改后： X年X月—X年X月 XXX杂志社当实习记者，发表采访文章10篇，计2万字;教育培训经历——知识的来源和确定 ;;简历写作的七个黄金法则;简历写作的七个黄金法则;;看简历的HR 头冒问号：简历？寻人启事？ ;;简历写作的七个黄金法则 ;简历写作的???个黄金法则 ;;;;简历写作的七个黄金法则;;简历写作的七个黄金法则;;;简历写作的七个黄金法则;简历写作的七个黄金法则;How To Put A Mountain Into A Teacup ?;面对这个古怪的题目， 其实首先应该提出的就是 “ Why we have to put a mountain into a teacup?” ;No one need dirty rocks. And only diamonds need to be left!;简历写作的七个黄金法则;;;简历写作的七个黄金法则 ;简历写作的七个黄金法则 ;简历写作的七个黄金法则 ;简历写作的七个黄金法则 ;简历写作的七个黄金法则 ;;;;简历写作的七个黄金法则 ;简历写作的七个黄金法则 ;简历写作的七个黄金法则 ;简历写作的七个黄金法则 ;简历写作的七个黄金法则 ;简历写作的七个黄金法则 ;简历写作的七个黄金法则 ;写简历应注意的问题;写简历应注意的问题;写简历时慎用的25个词 ;不要用… “在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”　　而尝试… “每天晚上，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”　　 不要用… “卓越的书面表达、交流能力”　　而尝试… “为11000位用户写了专业术语的指南”　　 不要用… “拥有跨部门的意识，善于团队合作”　　而尝试… “与客户合作, 加快供应和销售部门的反应速度，从而防止对客户服务的干扰。”　　　　 不要用… “在分析客户需求上有过成功的案例”　　而尝试… “创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”　　最糟糕的“违规者”　　;;;;;;;;;;;求职文书概述;1.了解工作职位情况 阅读有关职业介绍情况 研究工作情况说明 工作职责 所需才能 所需教育情况 职业展望;;简历写作的七个黄金法则;;简历写作的七个黄金法则 ;简历写作的七个黄金法则 ;