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文档来源为 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 PAGE PAGE #文档来源为 : 从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 经济法基础问题解答 第 21页[例 1-17] 满 6个月时，是否应为 2008年 2月 29日而 非 2008 年 3 月 1 日？支付余租是否应为 2 月 29 日？薛某是否应在 3 月 1 日至次年 2 月 28 日之时间段内主张权利 ? 解答： 6个月确实是指 2007年 9月 1日至 2008年 2月 29日， 这期间的房租已付。而 2008年3月 1日至 8月 31日的房租尚没有付， 括号里的 3月 1日并非特指满 6个月的时间，而是指双方当事人在协 议中约定的付款具体时间，因此以当事人约定的时间为准。 第 42页[ 例 2-7] 方某下半年调到乙公司是否需要满 1年后 再享受年休假？ 解答：《职工带薪年休假条例》规定机关、团体、企业、事业单 位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5天；已满 10年不满 20年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年 休假的假期。单位应根据生产、 工作的具体情况， 并考虑职工本人意 愿，统筹安排职工年休假。 年休假在 1 个年度内可以集中安排， 也可 以分段安排，一般不跨年度安排。《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条规定， 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的， 当年度 年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单 位剩余日历天数—365天）X职工本人全年应当享受的年休假天数。 因此，职工连续工作 1 年以上享受年休假是指职工开始享受年休假的 时间，年休假具体天数按照累计工作时间计算。 第71页倒数第1至2行“城镇个体工商户和灵活就业人员…… 缴费比例为 20%，其中 8%记入个人账户。”请问 8%是指缴费基数的 8%，还是指缴费基数 20%的 8%？ 解答：应理解为缴费基数的 8%。 第83页第 18行“一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的， 其近亲属可以享受前两项遗属待遇， 不享受一次性工亡补助金待遇。 ” 一般认为伤残等级越高， 待遇应越好， 但这一规定恰恰相反。 请问制 订该规则的原因是什么？ 解答：这一规定与您理解的并不矛盾。 《工伤保险条例》第三十 九条规定，职工因工死亡， 其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领 取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补 助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚 恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主 要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属 每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的 工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三） 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的， 其近亲属享受本条 第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的， 其近亲属可以享 受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第 87页第 14行“职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗 费用待遇”。除此之外，一般认为女职工才享受生育保险待遇。请问 男职工可否享受 “计划生育的医疗费用” 中“绝育及复通手术发生的 医疗费用，以及由于计划生育引起的疾病医疗费用” ？倒数第 4 行“生 育津贴低于其产假工资的， 由用人单位予以补足” 。请问“生育津贴” 与“产假工资”有何联系与区别 ? 解答：《社会保险法》第五十五条规定，生育医疗费用包括下列 各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三） 法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条规定， 职工有下列情形 之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产 假；（二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情 形。 由此可以推断， 男职工也可享受“计划生育的医疗费用” 中的“绝 育及复通手术发生的医疗费用， 以及由于计划生育引起的疾病医疗费 用”，还可享受计划生育手术休假。这里的产假工资，是指女职工休 产假前的基本工资（含物价补贴）。 第 112页倒数第 1至 2行“餐饮、宾馆、珠宝金饰、工艺美术 品、房地产及汽车销售等行业为交易金额的 1.25%”，请问“ 1.25%” 是