2021年度如何提高领导艺术吴忠市地税局赵春杰.docVIP

浅谈在税收工作如何提高领导艺术 赵春杰 作为一名领导干部，肩负着一种单位各项领导工作，任务艰巨、责任重大。如何在总局新时期税收指引思想指引下，在带队治税详细过程中，结合税收工作实际提高领导艺术，做好各项领导工作，我浅谈几点感受。 一、领导艺术内涵 艺术魅力在于它多样性，黑格尔说过：“世界上没有完全相似两片树叶”，同样也没有完全相似两个人，没有完全相似领导模式。 什么是领导艺术？领导艺术就是领导者个人素质综合反映，是领导者运用自己科学知识、实践经验、聪颖才智和胆识魄力实现行政目领导技能和技巧，它体现着领导者解决问题、解决问题纯熟限度、工作水平和创造能力。作为领导艺术来讲，因人而异，没有完全相似领导者和领导模式，领导模式就是一种领导办法。税务部门作为一种行政部门和执法单位，其领导艺术贯穿于税收工作各个方面，它涵盖了带队治税、领导决策、组织收入、税收管理、政策贯彻、调查研究、等各个方面内容，谁能在错综复杂头绪中抓住了重要矛盾，她就能把领导艺术诠释更到位，演绎得更出众。 二、税务部门领导艺术运用 税务机关作为国家行政执法机关，各级领导干部都肩负着“带队治税”，“为民执法，为国聚财”重任，运用领导艺术提高强执行力和贯彻力是摆在每一种税务领导干部面前重要课题，我以为应从如下几种方面着手解决： ???一是要坚持科学发展、不断提高科学决策能力。科学发展观是当代发展马克思主义，是领导艺术坚实基本。作为领导干部，要坚持用科学观点和办法来指引实际，实现全心全意为人民服务宗旨。作为一种领导者，要努力学习，积极摸索，不断地提高科学决策艺术。在决策实践活动中，重要是要把准方向，否则，就会失之毫厘，谬之千里。要坚持从实际出发、把理解到东西，进行研究分析，确立决策方向，以达到事半功倍效果。要培养辩证思维能力，形成科学决策风格。 二是要坚持依法治税、不断提高依法治税能力。依法治税作为税收工作灵魂贯穿于税收工作始终，作为领导干部，就要从切实加强税收法治建设入手，提高依法治税、依法行政、依法征管水平；就要带头严格执行税收法律法规，认真贯彻各项规章制度，坚持做到有法必依，执法必严，违法必究，努力实现税收工作制度化、规范化、法制化。 三是要坚持改革创新，不断提高开拓创新能力。创新是地税事业不断进步不竭源泉。作为领导干部，就要牢固树立创新意识，始终保持与时俱进、开拓创新、昂扬向上精神状态，推动各项税收工作开展。要把开拓创新作为推动税收工作开展内在动力，坚持创新型机关建设，积极勉励全员创新，大胆冲破条条框框束缚，推动地税事业向前发展。 四是要坚持以人为本、不断提高带队治税能力。古人云：“为政之要、惟在得人，为政之本、在于选贤。” “千里马常有、而伯乐不常有。”毛泽东同志说过：“政治路线决定之后，干部就是决定因素。”胡锦涛同志也指出“把人选准，用好，是一种重大政策问题”。这些都阐明了人对于事业成败所起重要作用。用人是领导者一项重要艺术。一种成功领导者，最为重要就是可以善于发现和使用人才。领导者科学地选人用人，就能保证事业兴旺发达，反之则使事业遭受挫折甚至停滞不前。 作为税务部门来讲，实行人才兴税战略，努力发现人才、培养人才、用好人才，也是贯彻国家税务总局提出实现“带好队” 总体奋斗目的重要举措。 要做到知人善用。“德才兼备”是咱们党选拔人才始终遵循一条基本原则。“德”与“才”是一种统一体。没有“德”，“才”就失去了对的方向；没有“才”，“德”就只剩余一种空洞概念。选拔人才时，必要坚持“德才兼备”，以“德”为主，不能让那些才疏学浅，左右逢源人坐稳了位子，而那些有真才实学，却不善于交际人长期没有用武之地。 常言道：“寸有所长、尺有所短。”“人无完人、金无足赤。”用人诀窍在于“用人之长、容人之短”，不可一味求全责怪，“用人如用器”说就是这个道理。一种干部有什么特长，有什么潜力，有什么弱点，领导者都要心中有数，要全面地理解人才，善于把每个人才安排到适当岗位上去，既不大材小用，也不小材大用，做到人尽其才、物尽其用。对与那些敢于开拓，才干出众，注重为地税事业长远发展打基本人，更要力排众议，敢于使用。 温家宝总理在今年春节团拜会上指出：要让老百姓活得更有尊严。这句话对用咱们各级领导干部用人很有启发。人均有自尊和被人尊重需要，均有实现自己潜在能力和才干需要。这就规定领导者关怀和爱护人才，千方百计勉励人才。在思想、工作、生活诸方面关怀人才，从而推动人才工作热情，增强人才主人翁意识，使人才发挥出所有才干。 五是要坚持廉洁自律，提高勤政廉政能力。中共中央近日印发了 《中华人民共和国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对领导干部提出了适应新形势新规定。作为领导干部，要充分结识廉洁从政重要性，要带头开展好本单位党风廉政建设和反腐败斗争，认真贯彻贯