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Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】 小学教师教学激励机制的实施方案 小学教师教学激励机制的实施方案 　　为不断加强中小学教师队伍建设，逐步提升教师社会地位，吸引优秀人才乐于从教、终生从教，经市政府同意，制定本方案。 　　一、指导思想 　　适应中小学教育教学改革的需要，坚持全面实施素质教育，丰富校内各项活动，扩大学校办学自主权。通过加强市级教育经费统筹管理，调整绩效工资额度，建立绩效奖励激励机制，逐步构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，充分调动校长和教师工作的积极性，促进教育均衡发展和学校内涵发展，不断提高教育公共服务水平。 　　二、实施范围 腊甲小学在编教职工。 　　三、实施时间 　　从2017年3月1日起开始实施。 　　四、经费来源 　　在现有绩效工资实施基础上，按照教师年终考核成绩与绩效工资比等因素，确定绩效奖励激励机制所需资金总量。由领导班子调整各教师绩效工资总额。 　　五、实施内容 　　绩效奖励激励机制增加的资金主要用于支持集团化、学区化办