新媒体技术下加强国有企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

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  • 2021-04-08 发布于广西
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新媒体技术下加强国有企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考.docx

新媒体技术下加强国有企业思想政治 工作存在的问题及对策建议思考 思想政治教育对于一个企业而言具有十分深远的意义。在新的政治经济形势下,国有企业的思想政治工作也不能一成不变,必须守正出奇,在历史经验的基础上能够融入新时代的理念和新技术设备,继而推动企业的思想政治工作能够保持与时俱进,迈上更高的台阶。对于现代国有企业而言,新媒体技术是越来越常见的技术应用手段,通过新媒体技术的学习和应用来推动国有企业思想政治工作水平的提升是十分有效便捷的措施。文章就这一议题进行了探讨,供相关人士参考。 新媒体技术是互联网时代的典型技术代表之一,通过新媒体技术的发展应用,社会多个行业和领域获得了快速发展。得益于新媒体技术的支持,国有企业的思想政治工作手段和方式越来越多,不仅使企业职工能够接受到更新鲜丰富的思想政治资讯。而且也大大提升了企业内部凝聚力,推动企业发展经营目标的加快实现。 一、新媒体技术的意义和作用 新媒体技术的应用主要是通过理念和手段方法两个方面对国有企业的思想政治工作产生作用的。从实际的应用价值和意义来看,主要包括以下几点:第一,全球政治经济环境变化摩擦对全球经济市场带来更多不确定性影响。面对外界市场经济环境,国有企业面临的机遇和挑战更多,面临的竞争更加激烈。对于企业而言,要抓住机遇,战胜挑战,必须具备强大的内部凝聚力和优秀的科技实力。而内部凝聚力的提升需要企业思想政治工作手段、方法和内容的创新优化。利用新媒体广泛性、高效性的特点,企业的思想政治工作效率更高,工作质量更好。在思想政治工作开展下,国有企业才能凝聚人心,向着共同生产经营目标出发,才能更好地面对市场或其他外部环境的诸多挑战。第二,国有企业承担着行业发展和国家富强的重要社会责任。在当前复杂的政治经济环境下,国有企业必须坚守正确的舆论阵地,在社会环境和国际环境中树立正能量榜样。积极利用新媒体理念和技术能够突破传统技术的局限和瓶颈,拓展时间和空间,实现国有企业与国际环境的连接,在国际环境中占据舆论有利地位,输送国有企业良好的文化价值观,赢得全球市场客户更多的认同和信赖。 二、国有企业思想政治工作现状 企业思想政治工作与国有企业的发展形势息息相关,在机遇和挑战面前,企业思想政治工作进入到新的发展阶段。 一是思想政治工作难度更高。工作事项和工作内容越来越多,同时,思想政治教育的方式也需要符合时代趋势和工作对象的需求。新媒体平台的日益便捷为企业员工接收生产和发送信息创建了积极条件。思想政治工作如果不及时跟上时代步伐,加快新媒体技术的应用就会失去信息舆论阵地建设的有利时机,导致后续思想政治工作更加被动。面对日益多元复杂的信息网络环境,多种思想意识形态充斥其中,提高思想意识形态的辨识能力,坚守正确的价值观和舆论阵地是新时期内国有企业思想政治工作的重点。 二是思想政治工作对象给思想政治工作带来更大挑战。如今的企业职工年轻人群体大多是网络原住民,他们接受网络信息更早,意识也更加多元。此外,很多青年职工社会阅历少,世界观和价值观不稳固,如果没有正确思想意识的引导,很容易被网络中的各种虚假或错误信息所带偏。目前,在国际网络环境中,各种西方思潮和价值观充斥在网络中,并占据了主导地位,建设和稳固马克思主义舆论阵地是迫切紧要的工作内容。 三是思想政治工作的方式和姿态亟需转变。在传统工作中,思想政治教育采用的方法很多是行政手段,批评教育为主。而在现代信息网络环境中,受到网络平面化特征的影响,网络双方的角色已经发生了改变,原来的受教育对象不再仅仅是被动接收,同时也可以便捷的表达,对内容表达质疑和申诉,这种理念也影响着国有企业思想政治工作的方式方法。新时代发展背景下,企业党政人员应加快角色姿态的转变,从权威者和发布者转变为引导者和服务者,以适应当前时代环境变化趋势,以实现思想政治更高标准的工作目标。 三、如何充分发挥出新媒体技术在思政工作中的积极作用 (一)思想政治工作时代化、常态化和大众化 思想政治工作必须紧紧围绕新时代党中央党组织的先进精神理念,通过深入学习社会主义思想,将科学的发展理念融入到企业的实际生产生活中。通过新媒体技术的应用推动工作手段和方法的创新。加快建设企业信息化建设工作,突破思想政治工作的网络关卡,促使企业和外界环境的融合,能够从被动接收外部信息环境转变为主动引领外部信息环境。党政工作人员应积极学习和运用新媒体技术,从懂网逐渐走上用网,加快推动国有企业思想政治工作与信息多媒体技术手段的融合,利用富有时代特征的网络言语拉近企业与基层群众之间的距离,使企业职工群众能够乐于接受主流思想意识,增强思想政治工作实效性。 (二)围绕信息传播的根本规律探索思想教育宣传新方式 针对网络时代的信息传播规律进行深入研究,注重企业思想政治工作中传统工作手段和新媒体技术手段的互补协同。在信息传递方面,始终确保信息

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