管理学论文：我们为什么不相信“规律”.docxVIP

我们为什么不相信“规律” 　　不知从何时起，中国人一直在做着与自然规律相抗的事情。然后在自然面前，中国终归还是没有逃出自然的规律。在经济和企业管理领域也一样致致力于与经济的规律相抗。什么是经济的基本规律呢？这个问题我一下也解释不好，只是有一天，在教育小孩时悟出了一点点。我告诉儿子：“你想不想知道经济学的基本规律？”他说想，那我告诉他：“经济的基本规律就是‘天上不会掉馅饼’”。 　　就这么一个简单的道理，似乎全中国人都不信，热衷于炒股，炒楼，甚至炒大蒜的人民，永远不会理解：靠剥夺别人包的钱财是永远不会真正的强大起来的道理。似乎人民天天在算计一件事，如何将别人的包的钱装入自己的包里。 　　然后人性的基本规律告诉我们，当创造财富者不能拥有财富时，谁也没有动机去从事创造财富的事情。其实这也是市场经济的基本规律。所以什么实体空心化，当投机所赚的钱远远大于实体经济所赚的钱时，就是傻子都知道去投机而不是从事实业。从全球来看，哪次高房价、高股价后不是经济的萧条。但我们不一样，我们总是想我们能够打破规律，就和热衷于打破世界纪录一样。 　　于是，我们企业管理者总相信不用投入可以高产出，我们的企业也相信一个点上的策划就能带动企业的强盛，我们社会相信，我们即可以高房价，也可以创造世界高成长的奇迹。上世纪九十年代，全日本的房产价值超过了美国，我相信我们中国如果从房产价值来看，也早超过了所有国家。然后日本经济的发展如何，这是有目共睹的。马上会有人说：“我们的情况不一样，我们会怎么怎么的！” 　　否定经济管理规律的事在中小企业中尤其普遍。靠经验成功的中国中小企业对理论的反感达到了极点，这在培训中尤其突出。遗憾的是，我们相当多的年轻人不但没有去纠正这种倾向，反而也是一种实用主义的学习观点。一次，我问一名学国际贸易的求职者，什么是“CIF”。他说我们现在的大学生，对于没有用的知识一般不去学。因为没有用，所以不去学。这就是求职者的现状。 　　我想说的，可能我们中国人真的是思维上病了，企业不相信管理规律，社会不相信人性规律，经济不相信市场规律，员工不相信职业规律，学者不相信科学规律。不相信规律就意味着不按规律办事，不能“实事求是”。当企业不能实事求是的看待自己和市场环境时，那企业就会被淘汰，当社会不能实事求是看待规律时，社会也会生病。 　　所以，我们还是应该相信一些规律，我们社会是有人信佛，有人信教，有人信神，就是没有信“规律”。所以非理性的东西充斥着各个角落。 　　崇尚规律，应该是社会最基本的价值观底线，所以，在企业的咨询工作和培训中，我们还是坚持要按规律办事。为什么一些企业做起来了，因为按规律办事，为什么一些企业倒下了，因为没有按规律办事，这本身就是一条基本的规律。