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人力资源管理工具箱-第五章人力资源管理制度 范本 第五章 人力资源治理制度范本 ·人力资源治理制度（范本1） 人力资源治理制度 版本 名 （范本1） 1/16 称 页次 修改状态 编码 第一章 总则 第 1条 为使本公司人力资源治理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情形下 提升人力资源治理水平，造就一支高素养的职员队伍，特制定本制度。 第2条 公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。 第3条 公司的用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平稳。 第4条 公司人力资源治理差不多准则是：公布、公平、公平，有效鼓舞和约束每一个职员。 （1）公布是指强调各项制度的公布性，提升执行的透亮度。 （2）公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个职员提供平等竞争的机会。 （3）公平是指对每个职员的工作业绩作出客观公平的评判并给