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人力资源管 的人力资源治 （1）猎取（2）整 初级时期：以劳动 理资料 理，包括企业、 合（3）保持（4） 关系改善和劳动效 第一章绪论 事业单位、政 开发（5）操纵与调 率提升为中心（2） 1.人力资源的 府部门和其他 整 人事治理时期：以 概念：是指能够推 公共部门等各 6.人力资源部 工作为中心（3）人 动整个经济和社会 种类型的组 门的结构（请同学 力资源治理时期： 进展的具有智力劳 织。 们复习p 人与工作的相互适 动和体力劳动的人 4.人力资 10结构图） 应（4）战略人力资 们的总和。 源治理的目标 7.人力资源治 源治理时期：人力 2.人力资源的 （1）建立科学 理活动的领域（1） 资源治理提升到企 特点：（1）不可剥 的人力资源治 工作分析和工作设 业战略高度 夺