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团支部书记岗位考核标准 项目 考核内容及标准 根据公司团委安排布署、结合单位实际开展团的工作。 认真落实团的各项工作制度。 做好团员青年思想工作，保持青年员工队伍稳定。 组织青年开展争当青年岗位能手活动。 数 量 5. 组织开展青年创新创效活动。 6. 组织开展青年安全活动。 7. 组织开展适合青年的文体活动。 工 8. 配合区科党政做好各项工作。 作 任 1. 落实公司团委工作安排布署，做到重点突出，无失误，否则减 1～ 2 分；工作经验被公司团 务 委及上级团组织推广加 1～3 分。 2. 每月组织召开一次团员大会、每季组织一次团课，一项做不到减 1 分。 质 3. 及时开展青年形势任务、 思想教育， 掌握青年思想动态， 发生一起青年越级上访事件减 1 分。 量 4. 青年岗位能手档案齐全，各项活动记录及时、准确，做不到减 1～2 分。 5. 青年创新创效项目及时整理申报，做不到减 1 分。 6. 每月组织召开一次岗员例会，一次青年安全活动，一次做不到减 1 分。 7. 每季组织一次文体活动，做不到减 1 分。 8. 及时完成领导布置的临时任务，一次做不到减 1 分。 区 本区科青年生产作业岗位、工作、学习、活动地点，一项做不到减 1 分。 域 每周至少参加 2 次不同点班的班前会， 对青年员工进行安全教育， 解决青年提出的有关问题。 2. 采掘开、准备区、巷修区、监测队、井运区、通风区每月下井巡查不少于 10 次。机电科、 走 机采区、地质科、救护队每月下井巡查不少于 8 次。煤质科、物管科、信息科、洗煤厂、营 动 运科每月车间巡查不少于 8 次。 次 3. 重点区域每次巡查一遍，一般区域每周巡查一遍。 数 每周至少对各点班青年思想状况了解一次。 走 一项作不到减 1 分 动 时 4 小时；井上巡查不少于 2 小时，一项做不到减 1 分。 式 每次下井巡查时间不少于 间 管 走1. 工程质量、施工现场的文明生产情况。 理动 2. 青年的操作行为、劳动纪律、人员配置及工时利用情况。 管 理3. 现场青年安全、技术措施落实情况。 内4. 青年员工思想动态。 容 一项做不到减 1 分。 走1. 发现问题及时组织处理，并向有关领导汇报，做好记录。  考核者 区科 书记 团委 书记 区科 书记 团委 书记 党建部 动 管  2. 对青年员工提出的各种问题及时答复、 解决，自己不能解决的及时向党支部汇报并及时反馈。 理3. 每天对当天的工作进行总结，并认真填写工作日志。 标 一项做不到减 1 分。 准