2020年中医住院医师规范化培训师资（教学主任）网络培训班.docx

2020年中医住院医师规范化培训师资（教学主任）网络培训班 练习题及答案 1.中医住培政策与标准要求--郑金福 一、 A1型题（每题1分，共6分） 1、中医住培内科必须轮转的科室是 ( ) A.心病科 B.肺病科 C.脾胃病科 D.以上都是 答案:D 2、中医住培的培训方式共有几种？ ( ) A.3种 B.4种 C.5种 D.6种 答案:B 3、现行标准中，第一阶段培训的时间为24个月，第二阶段为9个月。请问，第一阶段内科培训时间是： ( ) A.10个月 B.11个月 C.12个月 D.13个月 答案:C 4、跟师学习每周一次，全年不得少于30次。跟师考核的主要内容是 ( ) A.跟师笔记 B.典型医案总结 C.临床经验总结论文 D.以上都是 答案:D 5、中医住培教学主任的职责共有几项？ ( ) A.6项 B.7项 C.8项 D.9项 答案:A 6、带教老师是中医住培工作的主力军，是提升培训效果和培养合格人才的基础。请问，院级师资培训每年应举办几次？ ( ) A.1次 B.2次 C.3次 D.4次 答案:B 2. 中医住培临床教学师资团队建设-杨京华 一、 A1型题（每题1分，共9分） 1、好的专科建设与规培带教工作相互促进，说法不正确的是 ( ) A.教学相长，带教过程中，教师能力得到全面提升。 B.好的专科建设，才可能培养出优秀的带教老师。 C.专科建设，为培养出优秀的规培学员打下基础。 D.专科强大，才能更高质量完成规培任务。 E.规培带教工作增加了专科工作量。 答案:E 2、科学的师资评价激励，是师资建设的保证，以下做法欠妥的是 ( ) A.优秀带教老师在外出进修学习、人才遴选中将获得更多机会 B.召开教师节表彰大会，表彰教师先进个人、先进集体，树立典范 C.教学绩效考核作为个人业绩考核绩的重要组成部分。 D.能者多劳，所以“有能者”应当在临床、科研、教学都承担更多的任务。 E.医院可以年终绩效评审中，对规培教学工作完成好的科室予以奖励。 答案:D 3、对于教学方法、教学模式培训，以下说法正确的是 ( ) A.教学方法上，要以规培生为主体，以问题为引导； B.多元化的教学模式：教学查房，疑难病例讨论，病例分析法等教学模式，结合多媒体等； C.定期开展临床带教观摩活动，可以通过教学工作坊，讨论教学内容。 D.教学主任和优秀师资在教学方法、及带教模式的改革上当率先垂范。 E.以上说法均正确 答案:E 4、师资培训，当分级培训，要求不同，以下说法错误的是 ( ) A.普通师资老师当独立申请教学课题 B.普通师资老师当进行教学理念、职责与任务、规培制度等内容的培训。 C.优秀师资当掌握更多的教学方法，如PBL、CBL、情景教学、模拟教学等。 D.普通师资老师当接受授课技巧、病历修改、中医思维、教学查房、病例讨论等内容的培训 E.带教主任或卓越师资当积极撰写教学文章，以促进规培教学的经验交流和质量提升。 答案:A 5、以下对规培带教老师的要求哪些说法不正确 ( ) A.中医基础扎实，临床能力强。 B.规培带教老师要有主动带教的意识，放手不放眼。 C.规培带教老师的综合学术水平在同级别医生中应当相对突出。 D.带教老师学历要求在硕士以上。 E.带教老师必须是中级职称以上。 答案:D 6、住培师资力量建设是十分重要， ( ) A.师资队伍是规培工作的坚实保障，是保证培训正常开展的必备条件。 B.培养出优秀的住培医师并不是住培工作的的核心，师资力量建设才是住培工作的核心。 C.为扩大师资力量，应放宽师资遴选准入。 D.住培师资培养与课堂教学师资培养无需分开。 E.保证医疗质量和安全是临床医生工作的首要任务，教学工作让有兴趣那部分医生去完成即可。 答案:A 7、为加强对中医规培师资的管理，应对师资队伍进行定期考核 ( ) A.规培与科室绩效考核、科室责任目标、科室评优评先挂钩。 B.规培学员、带教老师双向匿名互评，评分与科室年终绩效挂钩。