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业余足球队建设谈(转载) 业余足球队建设谈(转载) RE:业余足球队建设谈（转帖） 有人说组织一个球队和管理一个企业差不多，我很赞同。虽然仅仅是业余性质的，但是她也是一个组织，也需要协调组织内部、外部的层层关系。并且因为是业余性质的，大家是自愿加入的，因此就不能高标准、严要求的对待队员。球队的规章制度、球队文化就不能完全的贯彻下去，这一点其实还不如企业好管理。但是为了共同的爱好和理想，更为了强身健体，组织一个球队的必要性也是相当大的。因此，作为一个球队的领队，这些工作都是义不容辞的。对于近期球队建设工作个人也总结了一些东西，希望与大家分享。 首先，就是人员问题。因为是业余性质的，球员的构成就比较复杂。可以说社会各个阶层的人都可以加入业余足球队。流动性比较大，今天高兴我跟你们玩，明天不高兴我就可以跟别人玩，或者不玩了。因此，如何提高队伍的凝聚力，也就成了球队的关键问题，也是基础问题。鉴于此，在人员选拔时，我们本着几个原则进行挑选：一、爱好相同。就是真正热爱足球，可以为足球牺牲一部分时间、生活、金钱、、、的人；二、性格相同。以前做销售，经常接触人，100个人里肯定会有几个性格怪异的人。这些人的性格不能说不好，但是就是不能融入团队中去，总是以自我为中心。一个球队20多个人，肯定也会遇到这一类人。但是要尽量把这种人加入球队的概率降低。不能说没有，但至多也就一两个；三、年龄结构。老中青相结合