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提咼员工积极性演讲稿 XX企业关爱员工讲话稿 XXX XXX年X月XX日 XXXX员工们： 大家好！ 今天是个值得铭记的日子，既是我们XXXXX成立的日 子，也是我们XXX人XXX年的首次团圆的喜庆佳节。我站 在这里，看着各位泰德的家人们，心里很激动，也有很多 话想说。转眼间，我们泰德人风雨兼程，携手迈进第7个 年头儿。7年来，我们播种着辛勤与希望，也收获着成功与 荣誉。至今，我每当回眸我们一起创业的足迹，心里的感 动总是历历在目。 回想起我们并肩创业的这几年，有一种关怀，它常使 我泪流满面；有一种力量，它能让我精神抖擞；这种关怀, 从我的心里深刻铭记；这力量，在你我的血脉里悄悄流 动。那就是300多名泰德家人们对我的支持和信任。你们 始终提醒我怀着感恩的心，小心翼翼的珍惜大家这份充满 真诚和期待的情感。 因为，我曾经和你们一样，有过走出大学，踏入社会 时的憧憬；有过入职第一份工作时的兴奋；也有过接到工 资卡时的欣喜若狂。从一名默默无闻的普通职员到下海创 业历尽艰苦，再到被你们称为“家长”。人生阅历让我格 外能理解员工和企业之间鱼 水之情。员工的每一次奉献、每一次付出都是在为企 业创造着财富。企业因员工的努力而壮大，员工因企业的 发展而生存，彼此间唇齿相依，相濡以沫，密不可分。 这几年，随着XX企业的发展壮大，员工数量也在不断 增加。如今，“XX大家庭”里十步之泽，必有芳草，有怀着 激情和热血投奔XX,为实现梦想的毕业生，他们承载着XX 未来的希望；也有自企业创始至今，身先士卒、兢兢业业 的工作，为企业发展挥散汗水的老员工们，他们是XX的功 勋元老，是全体泰德人的楷模。感谢你们的付出，感谢你 们的不离不弃。 如今，XX在全体员工们的辛勤哺育下，渐渐成长，开 花、结果。泰德的每一页会辉煌都是全体员工们共同谱写 的。我深知，你们是泰德成就大业的功臣，是泰德最大的 财富。只有善待员工,尊重员工,才能让员工热爱泰德, 财富。只有善待员工, 尊重员工, 才能让员工热爱泰德, 努力工作。只有对员工真诚的关爱，才能激发员工对泰德 真挚的热爱，增强泰德凝聚力，促进泰德健康发展，构建 共创价值共享成果的泰德文化。泰德大家庭关爱员工不是 一句口号喊喊而已，是发自肺腑的要去解决员工的实际困 难，真正做到了 “情为员工所系，利为员工所谋，权为员 工所用”。我们泰德大家庭的每一位管理者也要知道员工心 里想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么。 俗话说，以心换心，胜似黄金。真情是相互信赖的基 础。泰德大家庭关爱员工，首先就是要有爱心，要把员工 当成自己的亲人，把在一起工作看成是一种缘分，用心去 关怀关心员工。一个 热情的问候，一句关心的话语，一个微笑，一个点头, 一些充满爱心的叮嘱，对管理者来讲是不经意或极为平常 的，但对员工们来说则是一种尊重和信赖，都会在工作中 起到对下属的激励作用。我们泰德大家庭关爱员工，就是 要有宽人之心，容人之量。要有讲诚信的美德，要有敢于 承认错误的勇气，还要有不以权力压人的势态，更要有不 分亲疏厚薄的仁爱。 在我们泰德大家庭中，每一项工作的开展都离不开员 工的参与，员工的积极参与会使许多困难迎刃而解，员工 的献计献策会使穷途末路柳暗花明。泰德大家庭会怀着感 恩的心去呵护你们的这份努力和贡献，把提高员工自身技 能与实现感恩价值有机地结合起来。比如，在福利上、奖 励上让大家感受到泰德的真情，在培训上，让大家的岗位 技能有实质性的提高。此外，在工作中关爱员工，还要营 造公平的竞争环境，真正帮助员工实现自身的价值，建立 有效的内部竞争，营造公平的竞争环境。在精神和物质上 激励，在纪律和制度上约朿。要为不同类型的人才成长搭 建平台，让每一名操作人员、技术人员和管理人员都能够 在不同的阶梯上成长、成才。 不仅如此，泰德家庭关爱员工，更是要切实维护员工 的利益。实实在在地为员工办实事，办员工当前面临的急 需解决的事情，如公平分配员工利益；丰富员工文化娱乐; 提高员工食宿条件；改善员工办公环境；关心员工家庭生 活等等。这些问题看似细小，处理不好极容易影响员工的 工作积极性和创造性。我们泰德大家 庭关爱员工，不能只体现在口头上的宣讲，要落实在 具体的行动之中，在不违背原则和力所能及的范围内去解 决。只有解决了员工的后顾之忧，其身心才能全神贯注地 用在工作中，让我们所有泰德人亲如一家。泰德事业是全体 泰德人的事业。只有员工与企业亲如一家，才能不断激励 着团队热情敬业、创新前行。 我经营企业这么多年，我感悟最多的是员工和企业的 深厚感情。因为，企业就像一条船，在航行中遇到过很多 风浪、挫折。正是员工的坚守、坚持、努力，与企业风雨 同舟、患难与共，才使企业一直走下去。员工选择企业是 看好企业，对企业的未来充满期待，是将自己的未来与企 业的未来捆绑在