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编剧工作计划 第1篇：编剧部工作计划2011_编剧部工作计划秉着对2011乐观向上的生活态度，以学习兼娱乐的指南开展本年度的工作，2011编剧部工作计划。让每一位编剧部成员对我部门都有自己的归属感和成就感！以下是具体的工作计划：一：纳新要求 1、必须对编剧这一工作感兴趣。 2、编写过小剧本或组织过文艺节目或小活动的 3、有责任感，在需要的时候不打退堂鼓。二：每两周看一部经典视频，这对于提高成员水平有积极作用。编剧部会定期提供视频作品，也可由大家推荐，至于地点等项目需要办公室提供，确保工作正常进行，工作计划《2011编剧部工作计划》。视频内容要求积极进取，健康向上；时间定在周五晚上7点。要求每位成员在无特殊情况下务必到位。看完视频大家讨论。三 ：请资深编剧为大家开堂讲座权威效应吧！这也是为了体现我们对部门的重视，同时也让大家对编剧这一块有着最粗略的认识。还有很多益处就是了。这个计划越早开展越好。（请文艺界的人士也可以，这样整个文艺团成员就都可以参与了）。四：部门之间的活动以及部门内活动这个可以是我们跟小品相声部或舞蹈部之间的活动，让大家不会充实不觉得无聊。也可外出游玩等等。（这次跟青协的活动就很好）可以培养内部门的感情和工作需要。.五：优胜劣汰可能这有点残酷，不过我觉得这是必要的，如果像碰到类似时不时无故缺席的；对分配的工作迟迟没有完成的；等等可以考虑剔除主要先是这五点，在以后开展工作肯定会遇到很多的问题需要在实践中进一步补充和完善。最后还是要先声明我的立场，2011我们编剧部给大家的是一个充满笑声的学习环境，我们不要求有多大多好的成就，图的就是个开心！编剧部2011年2月28日第2篇：编剧工作剧本创作的要求： 带有文学特质的艺术性不是剧本所追求的,当以拍摄和镜头的顺畅为标准 ，而不是文学性上的顺畅。就像那天沪杭讲的笑话剧本里说道：主人公的笑容像春天的烟雾什么叫做春天的烟雾。这估计是拍不出来吧！你让导演怎么导，演员怎么演摄影怎么拍？ 文学经常会追求一种朦胧的、难以言喻的美感，这种诗化的美感不能在剧本里出现，可以由镜头和节奏体现，但这不是编剧的工作编剧要把所有想要表达的东西都用最直接了当的方式体现。 你不能在初步编剧的时候就设置过分详细的场景动作，因为这些东西会在之后的步骤中出现变化，尤其在拍摄现场，你所设想的东西到了现场是没法实现的。像我的这几个剧本，《面具》就具有一定的分镜剧本的特性，人物动作等表述的很明确。但我不是很鼓励大家这样做，因为你们没有拍摄经验，你们不知道你们对于详细的动作和场景的设置会对之后的拍摄到底造成正面还是负面的影响。所以编剧的经历，应该主要集中在剧情发展、人物设定和体现、还有人物关系的设定和体现上来根据我的个人经验，这三点才是编剧工作最重要也是最出彩的地方。尤其是人物设定，我希望以后大家写剧本能把人物小传写的越详细越好， 哪怕很多东西不会在剧本里体现，可是你们把人物的背景、性格、历史、生长环境和生活环境、行为模式设定的越明确越真实，你们为一部剧的贡献就越大 写书和剧本最重要的区别在于：写书通常是一种个人艺术创作行为，编剧是团队创作行为。一定要明确自己的职责，明白自己要为后面哪些人和步骤铺垫和服务，才能做好编剧。所以我在这里强调一点： 相对于文学创作，编剧工作的规范性和责任感一定要强不能由着性子胡来。第3篇：编剧工作总结编剧工作总结范文，值得一看！ 各位领导： 我自一九九五年进入农安县戏剧创作室至今，已经整整十五个年头了，十五年里，我一直默默无闻的进行创作，由于只是初中毕业，能力不足，加之业务水平和自身素质偏低，失败较多，成功颇少，尽管所写的东西已经超过四百万字，但真正能拿到人前卖弄的却是寥寥无几，实在愧对文体局各位领导及同行们的殷殷厚望，唯一值得我欣慰和可以炫耀的是，尽管受大气候影响，全国各地文化事业普遍萧条，但艳平至今仍坚持创作，笔耕不辍，骨子里的深深热情仍在，特别是XX年6月份以来，受领导器重，得同事们支持，我被提拔为戏剧创作室副主任，主抓业务，更使我感觉到自身担子的沉重和领导对艳平的良苦用心，我只有勤奋学习，努力工作，来回报各位领导及同事们对我的厚爱和支持，现将我近几年的创作情况和对今后的打算向领导及同志们汇报如下。 一、近几年工作业绩。 九五年进入创作室之初，由我创作的黄龙戏《四位县官逛古城》便被黄龙戏剧团排演，在96年农安春节晚会上得到好评。 二人转《一对花瓶》在吉林省二人转汇演中获得新人奖，并于同年发表于省级刊物《戏剧文学》，一点小小的成绩增长了我创作的动力和欲望，更加坚定了我的信心，于是，便又有了单出头《看县长》在98年农安县春节晚会上的演出，受到