XX公司党建工作融入企业建设的重要性及对策建议思考.docxVIP

XX公司党建工作融入企业建设的 重要性及对策建议思考 党建工作的开展，能够为企业管理提供战略指导，促进企业管理水平的全面提升。XX集团目前正处于推进下属企业公司制改制、企业压缩精简，快速健康发展的特殊时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新形势、解决新矛盾，开拓新市场，创造新业绩，实现党建工作从围绕企业中心工作到融入企业中心工作的转变，是摆在企业面前的一个新的课题。 习近平总书记在十九大报告中明确指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。当前，XX集团正处于推进下属企业公司制改制、企业压缩精简，快速健康发展的特殊时期，面对新形势新矛盾新问题，如何有效将党建工作融入企业建设、融入中心工作，破解企业党建与经营管理“两张皮”、党建工作流于形式融入难等问题，真正发挥党组织领导核心作用、党员先锋模范作用，实现党建带动企建、企建促进党建的良好局面，这是摆在企业管理者面前的时代课题。结合集团工作实际，谈几点认识体会： 一、充分认清党建工作融入企业建设的重要性 国有企业在我国经济体系中具有支柱作用的重要组成部分，是我国社会和经济发展的“助推器”。把党建工作融入企业建设，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，是当前国有企业做好党建工作的根本出发点和落脚点。如何加强企业党建工作，真正把党建工作融入企业，首要的是从思想观念、政治站位上认清重要性。具体来讲，可以从三个方面加以认识：一是夯实党的执政基础、坚守政治方向的必然要求。国有企业是保持我国社会主义性质不变的重要标准，是党始终保持执政地位的经济基础，是我国经济建设的骨干力量和主力军。一旦国有企业迷失了政治方向、改变了性质宗旨，动摇的将是党执政的经济基础，破坏的将是社会主义基本经济制度。因此，必须通过加强国有企业的党的建设，把党建工作融入企业建设、中心工作，强化党对国有企业的领导，才能确保国有企业经营不走“岔路”、管理不走“歪路”、改革不走“邪路”，保证国有企业永葆红色不褪色，为全面建设小康社会贡献力量，为国家长治久安提供强有力的经济支撑。二是赓续党的红色血脉，弘扬优良传统的重要保证。国有企业是党和国家一手创建和缔造的，从建立到发展，注入了党的红色基因，融入了党的红色血脉，承续了党的优良传统。但在市场经济大潮的冲击下，在盲目追求经济效益影响下，很多企业都忽视了党建工作，对党的建设看得“轻”、看得“淡”，把党建工作当作业务工作部署安排，满足于该开的会开了、该有的资料都有了、该走的形式走到了，导致坚定的理想信念逐步淡化，过硬的传统作风逐步丧失。只有把党建工作融入企业的生产、经营、管理、决策等方方面面，让党的红色基因深植灵魂、深入血脉，让优良传统和过硬作风成为企业管理者、党员干部队伍的习惯，才能真正为企业实现保值和增值、改革发展提供强大精神动力。 三是发挥党的组织优势、确保科学发展的有效举措。在当今市场竞争比较激烈的环境中，机遇与挑战并存，国有企业若想实现快速增长，获得更大的发展空间，就必须充分发挥国有企业自身优势。但从实际情况来看，在应对激烈竞争、复杂形势、现实问题时，经常出现个人意见代替集体研究、行政拍板代替科学民主决策，致使应有的政治优势、组织优势没有发挥出来，错过最佳发展时机。通过加强党建工作，能够有效发挥党组织集体领导作用，提高统筹全局、把握大势的能力，促进企业科学决策、民主决策，才能真正发挥国有企业自身的优势，为企业又好又快发展提供强有力的智力支持。 二、牢牢扭住推进党建工作融入企业建设的关键 火车跑得快，关键靠“头”带。党建工作能不能真正融入企业建设、融入中心工作，关键要看领导重不重视，党员作用发没发挥，组织够不够有力。加强企业党建工作，必须抓住这三个“关键”： 一是抓住企业领导这个“少数”关键。党建工作融入得好不好、有没有效，与企业领导重视程度密不可分。只有领导认识到位、主动带头、率先践行，真正把党建与业务发展一并筹划，把党建与行政管理结合起来，把党建与生产经营一同部署、一同实施，通过科学合理安排，化解党建工作与生产经营的冲突，解决党建工作与行政管理“脱节”的问题，就能有效发挥党建在企业建设中的保证作用、助推作用。 二是抓住党员队伍这个“主体”关键。一个党员就是一面旗帜。加强党建工作，就必须充分调动广大党员参与党建工作的积极性，通过理论教育、集中培训、岗位锤炼以及党性培养，着力提升党员队伍的能力素质和党性修养，切实把党员队伍建好建强，以党员队伍整体素质提升带动企业整体素质提升，以党员担当作为、主动奉献带动广大员工立足本职、爱岗奉献，进而推动企业建设全面发展。 三是抓住基层组织这个“基础”关键。一个支部就是一个战斗堡垒。加强党建工作，必须高度重视基层党组织建设，通过科学合理设置基层党组织，创新基层党组织活动方式，加强基层党组织成员能力培养，让党的触角深入生产一