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第一章 管理心理学的对象、任务、方法;1 管理心理学的产生与发展;1 管理心理学的产生与发展;1.1 管理心理学的产生; 管理心理学20世纪50年代正式诞生于美国。1958年,美国斯坦福大学教授、著名心理学家列维特(H.J.Leavitt)首次以“管理心理学”命名出版了他的专著，而在他之前,所有研究心理学在工业企业中应用的著作,都是以“工业心理学”命名的。 将工业心理学更名为管理心理学,标志着工业心理学研究的深入,也是工业心理学难以继续包容管理心理学丰富内涵的必然反映。; 20世纪60年代,管理心理学才真正成为一门独立的学科分支并被人们广泛地应用。管理心理学的形成是以60年代初的两篇综述报告为标志的。 1961年，美国心理学年鉴发表了第一篇综述报告，标题就是“工业社会心理学”，这是由著名的组织心理学家弗鲁姆和社会心理学家梅尔撰写的。 1964年，美国心理学年鉴又发表了第二篇心理学年鉴，标题为“组织心理学”，作者为美国著名的管理心理学家列维特等人。60年代以后，这门学科的研究有了迅速的发展，学科体系逐步完善。; 从工业心理学的提出发展至今,西方的管理心理学大概经历了三个重要的发展阶段,即古典管理心理学阶段、行为管理心理学阶段和现代管理心理学阶段。; 古典管理心理学阶段大概从20世纪初到20年代,其理论研究的中心是如何通过改进工作条件、建