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- 2021-04-12 发布于天津
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政策与程序政策与程序主题新进人员入职程序政策与程序政策与程序主题人员招聘面试程序文件编号发文日期页数拟文叶予舜审核批准总经理收文部门抄送各部门传阅匚阅后存档匚保密保密期限匚其他目的为了控制各部门人员编制及时提供各部门的人力资源供给适用范围各部门管理职责人力资源部需要对各部门的编制进行审核控制各部门员工的人力成本结合多种招聘手段减少招聘支出并且为会所甑选出合适的人才各部门需要增补人员可填人员申请表进行申请表中应写清楚缺编的岗位具体的岗位要求需招聘人数希望到岗时间及岗位特殊要求等分管领导对人员申请表
政策与程序P olicy
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P olicy Process
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主题: 「新进人员入职程序
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HR-S OP
主题: 「人员招聘面试程序
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文件编号： HR-001 发文日期：2011/6/19 页数： 1
拟文：叶予舜 审核： 批准（总经理）：
收文部门： 抄送： 各部门
□ 传阅匚I阅后存档 匚I保密保密期限 匚I其他 目 的：为了控制各部门人员编制，及时提供各部门的人力资源供给。
适用范围：各部门 管理职责： 人力资源部需
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