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中国人民保险公司广东省分公司直属公司薪酬体系中国人民保险公司广东省分公司直属公司薪酬体系一九九九年一月三十日一公司薪酬体系概述二年薪制薪酬体系三等级工资制薪酬体系四营销人员的薪酬体系五保险代理人薪酬管理体系一公司薪酬体系概述根据对中国人民人寿保险公司广东省分公司直属公司目前薪酬体系的考察和分析并结合公管理与开发的要求重新构建公司的薪酬体系重新构建的公司薪酬体系本着公平公正客观和易于操作的原则根据员工业绩评估周和未来发展紧密地联系在一起体现了三个方面的功能薪酬的标准符合多劳多得的社会主义分励员工不
中国人民保险公司广东省分公司直属公司薪酬体系
中国人民保险公司广东省分公司
直属公司薪酬体系
一九九九年^一月三十日
一、 公司薪酬体系概述
二、 年薪制薪酬体系
三、 等级工资制薪酬体系
四、 营销人员的薪酬体系
五、保险代理人薪酬管理体系
一、 公司薪酬体系概述
根据对中国人民人寿保险公司广东省分公司直属公司目前薪酬体系的考察和分析，并结合公 管理与开发的要求，重新构建公司的薪酬体系。
重新构建的公司薪酬体系，本着公平、公正、客观和易于操作的原则，根据员工业绩评估周
和未来发展紧密地联系在一起，体现了三个方面的功能： 1）薪酬的标准符合多劳多得的社会主义分
励员工不断奋发向上的心理环境；3
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