- 1、本文档共12页,其中可免费阅读4页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工程管理:基于熵权-TOPSIS的市政工程质量缺陷综合评价范文
笔者认为在当今社会,随着城市化速度的加快,市民们对居住环境舒适度的要求也越来越高,在这样的背景下,人民对市政建设的要求也不断的提高,基于此种情况,对市政工程质量管理方面要大力高效的进行,确保市政工程的质量及其社会效益的实现,以达到人民日益提高的标准和要求。通过与兰州市某市政工程项目实例的结合,对本文建立的市政工程质量缺陷模型是否合乎整体发展规律进行了验证,得出了市政工程质量缺陷最易产生阶段是施工阶段,其次是使用阶段,再次是设计阶段的结论,并针对结论,给出了可供参考的建议。1 绪论1.1 研究背景市政工程是指市政
您可能关注的文档
- 企业管理论文:知识转移类型对企业创新绩效的影响——双元创新的中介作用.docx
- 企业管理论文:中国半导体行业上市公司估值研究——以紫光国微公司为例.docx
- 企业管理论文:中国民营上市公司管理者能力对审计师变更的影响研究.docx
- 企业管理论文:株洲高新区科技金融服务体系建设的优化范文研究.docx
- 人力资源管理论文:CG公司员工薪酬体系优化研究.docx
- 人力资源管理论文:HTKL公司员工流失问题及防范对策研究.docx
- 人力资源管理论文:H公司销售人员薪酬体系优化方案范文研究.docx
- 人力资源管理论文:LWZG集团知识型员工薪酬激励体系优化研究.docx
- 人力资源管理论文:QY电力公司计量员工胜任力模型优化研究.docx
- 财务管理论文:基于新技术治理我国国企高管财务腐败的对策研究.docx
文档评论(0)