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2018年公司招聘计划书 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，制定公司2018年度招聘计划。 一、2018年度招聘需求明细 岗位 人数 岗位描述 待遇 普工类 3名 女性，年龄不限，身体健康，工作认真负责。每周六天八小时工作制 计时工资 外贸经理 1名 男女不限，年龄20-45，大专以上学历。具备相关行业管理经验 3-5年以上贸易领域业务操作经验 底薪+提成+新客户开发奖+出差补助+电话补贴， 外贸业务 14名 男女不限，年龄18-45，大专以上学历，负责国内外客户业务开发，市场拓展能力强，熟悉B2B平台。 底薪+提成+新客户开发奖+出差补助+电话补贴 开发业务 12名 男女不限，年龄18-25，大专以上学历，负责开发新客户能独立处理询盘 底薪+提成+新客户开发奖+出差补助+电话补贴 采购专员 2名 男女不限，年龄18-45，大专以上学历，负责开发新物料，新产品 底薪+岗位津贴+补贴 业务跟单 1名 女性，年龄18-45，大专以上学历负责跟进订单的相关进度 底薪+岗位津贴+补贴 工程文员 1名 女性，年龄18-45，负责图纸的修改与发行,料号的存建 底薪+岗位津贴+补贴 品检员 1名 男女不限，20-38岁，中专以上学历；能看懂图纸，会使用测量工具(卡尺、千分尺等) 底薪+