徐州教师招聘网-2016徐州教师招聘信息.docVIP

徐州教师招聘网-2016徐州教师招聘信息.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
徐州教师招聘网  :2016  徐州教师招聘信息 篇一: 2016  徐州泉山区小学和幼儿园招聘聘用制教师  60 名公告 2016  徐州泉山区小学和幼儿园招聘聘用制教师  60 名公告 为实现泉山教育健康可持续发展,根据工作需要,经区委、区政府批准,拟面向泉山 区所属学校、直管公办幼儿园现在岗代课教师招聘小学、幼儿园聘用制教师  60 人。现通知 如下: 一、招聘岗位及人数 体育  招聘教师 1 人、美术  60 人,其中小学 1 人、信息技术  54 人:语文 1 人 ;  25 人、数学  15 人,英语  10 人,音乐  1 人、 特殊教育 1 人 ;幼儿园教师 5 人。 二、招聘原则 坚持公开平等、竞争择优、德才兼备、按岗聘用原则。 三、报考条件 报考人员须为泉山区所属学校、直管公办幼儿园现在岗代课教师 日前聘用 )。 报考人员应同时符合以下报考条件:  (限  2016  年  11  月  30 1.拥护中华人民共和国宪法,坚持四项基本原则,热爱教育事业,遵纪守法,品行端 正; 2.具有国民教育序列专科及以上学历 ;年龄 35 周岁以下。 凡在本区所属学校、 直管公办幼儿园连续代课满 5 年及以上的,年龄不限。 3.具备拟报考岗位所需资格条件 (具体见岗位简介表 ); 4.身体健康,具备正常履行职责的身体条件 ; 四、招聘程序及办法 (一)报名 1、报名时间、地点、方式: 报名时间: 2016 年 12 月 10 日,上午 9:00-11:30 下午 2:00-5:00 报名地点:徐州市风化街小学 报名方式:采取现场集中报名方式,由区人社部门和教育部门共同负责组织 ;资格初审 合格后,填发准考证。开考比例为 1: 4,低于开考比例,核减该岗位的招考人数。 2.报名注意事项和资格初审 每人限报考一个岗位,报考者报名时须提供以下材料: (1) 近期免冠同底正面二寸彩色照片2 张。 (2) 报名表 (可复印或在报名现场领取填写 )。 (3)身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件,学信网学历证明。 (4)证明材料。提供目前所在单位代课证明以及工作年限证明,以上材料均须由出具人及单位主要负责人签字并加盖公章。 (5)本次招聘收取报名费 100 元。通过资格审核的考生, 可在指定时间领取 《准考证》。 (二)考试科目、时间和实施办法 考试方式为笔试、面试 (说课 ),笔试满分为 100 分,面试满分为 100 分。 1.笔试时间: 2016 年 12 月 17 日 (1)笔试科目: 笔试内容为教育教学、 心理学等相关知识。 笔试不指定复习大纲、 教材。 (2)笔试时间和地点:以准考证规定的时间和地点为准。 笔试成绩将在区教体局公告栏公布。 (3)笔试阅卷结束后,在各招聘岗位拟录用人数  1:4  的比例范围内,从高分到低分确定 参加面试人选。 2.面试时间:  2016 年  12 月  24 日 面试由区教师招聘工作领导小组组织实施,面试内容为说课,总分为合格线。面试成绩由考官当场通知考生。  100 分, 60 分为 3、总成绩计算方法:按百分制计算参考人员总成绩,其中笔试成绩占占 60%。  40%,面试成绩 (三)体检和考察  (时间另行通知  ) 面试结束后, 根据报考人员总成绩, 按招聘岗位拟招聘人数 1:1 的比例从高分到低分确定体检人员 (总成绩并列者,按面试成绩确定 )。体检标准参照《公务员录用体检通用标准 (试行 )》和《江苏省教师资格认定标准》执行。 体检合格人员由区人保局、区教体局组织政审考核。根据体检和考核结果,确定拟聘 用人员。因体检、考核不合格出现空缺时,依次递补。 (四 )公示 拟聘用人员名单将在泉山区教体局公示栏内公示,公示时间 3 天。举报者应实事求是 地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据,不符合聘用条件的, 不予聘用。 (五)用工形式及待遇 用工形式为人事代理。公示无异议后,由现所在学校试用 (试用期 6 个月,期间原工资 待遇不变 )。 试用期满由区教体局统一组织考核、备案。经考核合格者,委托劳务公司代理,签订 聘用合同, 并按在编教师同类人员标准核定工资, 按聘用人员有关规定办理社会保险, 所需 经费由区财政统一承担。考核不合格者,取消聘用资格。聘用合同签订后放弃聘用资格的, 不再递补。 五、招聘组织和工作纪律 招聘工作由区教师招聘工作领导小组负责,区纪委、监察局全程监督,区人社局、区教体局具体实施。 招考工作坚持 “公开、平等、竞争、择优 ”的原则,严把招考 “进口 ”关。对考生考试作 弊或弄虚作假的,一经查实,取消其考聘资格 ;对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,

文档评论(0)

156****9082 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档