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公司减资原因 公司的减资是不是有什么原因呢?究竟是什么?企业减资主要有以下几个方面原因：1一次性偿付累积债务。由于多年经营亏损累积，即使以后若干年，企业的利润也无法弥补，在这种情况下就需要减资，用以弥补累积的亏损。2调整过多的资本。公司成立初期需巨额资金，步入正轨后，资金则有可能过剩，因此亦需减资。3增派股息。 由于股息是根据资本利润额进行分派的，所以减少资本就能增加股息。同时，还可与“一次性偿付累积债务”结合，一扫亏损，尽早恢复分红。4公司合并。这通常是在公司资产平衡时进行。5分离部分。将公司中某些部门分离独立时，资产也随之分离，这对企业来说也是减资。减资有形式上的和实质性的两种。形式上的减资是指仅在账本上减少资本，而公司财产不减，比如公司购回一定比例的流通股票，降低面额，将一笔资金归还股东等。因经营状况不佳而需弥补亏损的减资是实质性减资，大部分减资属于这种情况。公司减资与债权人利益保护实践中，一些公司通过合法的减资决议，违反法定减资程序进行实质减资，公司的信用和偿债能力减弱，债权人利益受到威胁。资本不变原则要求公司资本总额确定后，非经法定程序不得随意变动。公司法第一百七十八条规定：“公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表和财产清单，公司应当自做出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人在法定期限内有权要求公司清偿债务或提供担保;公司减资后的注册资本不得低于法定的最低险额。”这一设计的逻辑在于，经由充分的披露公示，使债权人知悉其权利可能存在被威胁的可能，债权人可及时采取措施预先获得清偿或担保，从而回避减资尤其是实质减资带来的风险。如果公司股东作出减资决议后，未在法定期限内履行通知和通告义务，也未对债权人清偿债务或提供担保的，减资效力如何认定?民事法律规范从性质上可分为强行性规范和任意性规范。公司法第一百七十八条有“应当”二字，按学理解释，应为强行性规范。根据相关公司法理论，强行性规范可类型化为效力性规范和管理性规范。管理型规范多因社会事务管理的必要而设立，违反管理性强行性规范的法律行为并非当然无效。减资程序并不仅仅具有程序的意义，将直接影响到债权人与股东实体权利的配置和行使。在这意义上，减资程序也就具有了实体价值。因此，在商谈机会不对等、股东自治存在障碍的情况下，法律将涉及债权人利益的程序设置为强制性规范，可以避免机会主义行为，增强公司法领域中法律行为的效率和可预见性，以确保通过正当程序获得正义的结果。公司法虽然没有明确规定违反第一百七十八条的法律后果，但该规范关系交易安全及社会稳定，具有浓厚的保护债权人利益的目的，应当认定为效力性强制性规定。违反强制性规范行为效力应受其违法性的影响,该影响是否只能表现为绝对或完全无效?笔者认为，法院主动审查认定违反强制性规范的法律行为无效可能事与愿违，应遵循不告不理的原则，由被保护者债权人来决定违反减资程序的减资行为效力可能更符合法律目的。债权人可以提起停止减资之诉和公司减资无效之诉。公司减资尚未完成的，债权人可以向公司行使停止减资的请求权，要求公司停止减资活动。在向公司请求未果的情况下，债权人可以向法院提起诉讼，要求公司停止减资活动，依法履行清偿债务或者提供担保的义务。公司减资完成后，债权人有权向法院提起诉讼，请求法院判决公司减资行为无效，从而使公司的资本恢复到进行减资之前的状况。公司减资的方式公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。公司减资，是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，保护股东和债权人利益，减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不允许减少的。考虑到一些具体情况我国法律允许减少资本，但必须符合一定的条件。从实际情况看，应具备下列条件之一：1　原有公司资本过多，形式资本过剩，再保持资本不变，会导致资本在公司中的闲置和浪费，不利于发挥资本效能，另外也增加了分红的负担。2　公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大，公司资本已失去应　有的证明公司资信状况的法律意义，股东也因公司连年亏损得不到应有的回报。公司减资应遵守法定的程序：1　股东会决议。该决议内容包括：①减资后的公司注册资本;②减资后　的股东利益、债权人利益安排;③有关修改章程的事项;④股东出资及其比例的变化等。公司作出减资决议时，应注意公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额;2　编制资本负债表及财产清单;3　通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保;4　变更登记。减资的