在职硕士论文：基于机器学习的企业互联网招聘中简历筛选研究—— 以诚勤公司为例.docxVIP

在职硕士论文：基于机器学习的企业互联网招聘中简历筛选研究—— 以诚勤公司为例  本文提出了在互联网招聘平台的简历筛选环节利用了当前热门的人工智能技术来尝试解决此问题，具体使用了网络爬虫技术+百度深度学习的 PaddleNLP 工具来解决简历数据的自动采集工作，又在简历筛选过程中使用了机器学习算法来完成简历与人才模型智能匹配的工作来提升简历的准确性，为人工智能在人力资源管理方面的应用提供了一定的研究思路。  第一章 绪论  1.1 研究背景 在当前社会转型升级的大背景下，中央国务院提出了“万众创新，大众创业”口号，成为新常态下经济发展的“双引擎”之一。从国家市场监督管理总局