医院病事假等管理规定.docxVIP

XX医院病事假等管理规定 为进一步加强医院管理， 维护本院正常工作秩序， 对病事假等管理规定如下： 一、请假制度 副院长向院长请假。科主任、护士长一日内向分 管院长请假；超过一日向院长请假。工作人员三日以 内，向科主任或护士长请假；超过三日经科主任或护 士长同意，再由院长批准。长期请病假者，每月提供 一次诊断书，无诊断书者按旷工处理。事假需有请假 条，批准后方可休假，同时到办公室备案。 二、病假管理 1 、持请假条和医院疾病诊断书、 医院病历手册、 检 查单据、医院收费证明等相关手续，经科室主任同意并签字后报院长或分管院长批准，并说明预期请假天数，最后报医院办公室备案。 、病假结束，及时向科室主任院长或分管院长逐级销假，并到医院办公室登记。销假需提供的资料有：医院病历手册、 检查单据、医院收费证明等证明资料，均复印一份作为销假附件资料存档。如果职工提供虚假资料，医院办公室有权认定本次请假为虚假，提请院委会按严重违反医院管理制度进行处罚，并将病假 按旷工处理。如医生开虚假证明，按有关规定处理。 三、 病事假工资发放标准： 工龄满 30 年休病假人员，病假期间发 80%工资（包括：岗位工资、薪级工资、津贴，不包含绩效工资、年未休假工资）工龄满 20 年不足 30 年的病假人员，病假期间发放 70%的工资；工龄满 10 年不足 20 年的病假人员，病假期间发放 60%的工资；工龄不足