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编号： 劳动合同书 甲方： 乙方： 合同签订日期 年 月 日 方（用人单位）名称： （盖章） 注册地址 ： 经营地址 ： 组织机构代码证号 ： 开户银行账号 ： 法定代表人（负责人）： （盖章）职务 ：  委托代理人 ： （签章）职务 ：  委托代理人身份证号码 ： 联系电话 ： 邮政编码 ： 乙方（劳动者）姓名 ： （签名）性别 ： 民族： 文化程度 ： 出生日期 ： 年 月 日 身份证号码 ： 户口所在地 ： 省（市、区） 县（市、区） 街道（乡镇） 家庭住址 ： 邮政编码 ： 联系电话 ： 户籍类型（非农业、农业） 甲乙双方在平等自愿、公正公平、诚实信用的基础上，按照《中 华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定， 经协商一致签订本合同，并承诺共同遵守。 第一条劳动合同期限 1 、本劳动合同为 期限劳动合同， 合同期限为 年（月），自 年 月 日 起至 年 月 日止。  2 、本劳动合同期限包含 个月的试用期（自 年 月  日至 年 月 日）。 第二条工作内容和工作地点 1 、工作内容： （1 ）乙方同意被派遣到 单位 岗 位（工种）从事劳务工作。若因用工单位生产经营发生变化，人力资 源重组调整或因甲方派遣需要， 甲方有权根据需要对其派遣的用工单 位和岗位（工种）进行调整。乙方具体工作内容和岗位职责要求，按 用工单位安排的工作岗位职责要求执行，除遵守甲方的规章制度外， 同时遵守用工单位的各项规章制度。 （2 ）乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的派遣单位，用工单 位可调整乙方的工作岗位 ,并按调整后的岗位确定薪资待遇；甲方或 者用工单位经两次调整乙方工作岗位或培训后， 乙方仍然不能胜任工 作的，甲方可以与乙方解除或终止劳动合同， 解除或终止劳动合同按 《劳动合同法》 的有关规定办理； 如乙方不能胜任工作又不同意调整 工作岗位的，甲方可以与乙方解除或终止劳动合同。 （3 ）在工作过程中，乙方给用工单位或甲方造成损失的，甲方 有权向乙方追偿。 2 、工作地点： 。  第三条工作时间和休息休假  、工作时间：乙方具体工作时间由甲方和用工单位根据国家有关法律法规规定和生产经营需要安排，乙方同意。 2 、休息休假：甲方和用工单位按照国家规定安排乙方休息休假。 第四条劳动报酬 1 、乙方月基本工资为人民币 元+ 岗位考核工资。 、因生产经营需要，甲方安排乙方在法定节假日工作的，按国家规定的标准发放加班费。 、甲方按月发放乙方工资（以货币形式） ，具体发放日期为每 月 30 日前发放上月工资。如遇特殊情况最多推迟 3 个工作日。 第五条社会保险 、甲方按办照国家和所在地人民政府的规定为乙方理社会保险登记，社会保险费缴纳。 、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方或用工单位从乙方应得工资中扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方通过用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，乙方应严格遵守相关规定。 第七条甲方依法制定的规章制度，乙方必须严格遵守。  第八条 乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保  密事项的，未经许可 不得对外公开、泄露保密事项，否则造成甲方 和用工单位损失的，应当承担赔偿责任。 第九条乙方履行本合同期间，不得与其他任何单位保持劳动关 系。如有前述情形未告知甲方的， 甲方有权解除本合同， 对外发生的 赔偿由乙方承担。 第十条劳动合同解除或终止 1 、若乙方需解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。 、劳动合同期限届满，乙方如需续订劳动合同的，应于合同期 限届满前 30 日向甲方提出书面申请，甲方于合同届满前 15 日给予 答复。 、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》的有关规定执行。 、在解除或者终止本合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方和用工单位交付乙方使用的工具财物与甲方和用工单位指定的工作人员进行交接。 因乙方原因未办理交接造成甲方和用工单位损失的，由乙方赔偿。 、因解除或终止本合同，乙方依法应获得经济补偿金的，但因乙方未与甲方或用工单位办理工作交接和工具财物的， 甲方暂不支付  经济补偿金。  第十一条当事人约定的其他内容 、甲方和乙方必须遵守执行用工单位的规章制度。 、因乙方违章操作造成机械设备或其他物品损坏或造成自身或他人人身伤害的，按甲方或用工单位的规章制度执行。 第十二条 本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 。 第十三条因履行本合同发生争议，双方协商处理；协商不成的， 依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留 存一份。 甲方： 乙方： 法定代表人（委托代理人） ： 签订日期： 年 月 日 劳动合同续订书  经甲乙双方协商一致， 同意续订劳动合同，