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找工作时不得不看的 20 条经验 一：女孩子要注意的。有一些公司是来招儿媳 的、招小姐的， 是比 明 的 局。 有一些公司需要大量的文 ，他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基 性的工作， 用期一 就 你不合格。另外企 人 素 非常差比如 什么司机保安都能甚 上的公司，或者男女关系很复 的公司，也都不要去。 二：招聘人 的高素 ，不代表将来直接和你一起工作的人同 素 高 ;很多 朋友都遇到 的 ，好不容易看到了一个知情达理的 HR ， 得也很好。去工作了以后，才 那个公司很乱套，除了那个 HR 以外的人 都非常差，甚至你会 那个 HR 也很差。 三： 常招聘的公司，基本都是不好的地方，多数 有圈套。广 人知的就是 券、建材、保 ， 看他 是上市公司， 起人来都是一套一套的。在国外店越大越得 慎，但是目前国内越大的店越具有欺 人的潜 ， 没人管，建材就是典型。 四：招聘人 夸夸其 的、使用煽 性 言的，多数都是陷阱。 的有很多，一般都是几个穿着西装 的人在招聘 唾沫横 ， 位一般都是 售， 只要你能干，月薪 3000 、5000 、 10000 ，甚至 100000 都不在 下。比 出名的 有保 的 “保 ，永不失 的朝阳 ”，靠，如果是永不失 的朝阳 ，你怎么 每周都到人才市 招人 ? 五：如果你不喜 在的 ，决心要通 考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也会有工作的，尤其是春 以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。《圣 》中 ，上帝要 掉所多 城的 候，透信 一个哥 ， 那哥 赶 走，就是不能回 ，回 就 成 柱了。 果那哥 ，哎 ?? 六：招聘的 候 方不 多少 的，多数都是 的很少，不好意思 ，先把你人忽悠去了再 。 薪水 个 西是非常非常非常正常的， 的学生可能 有点扭 不 来，以 是多不好意思的事呀。被雇用不就是出 自己么， 自己 之前怎么也得有个价 呀。 口不 薪水的公司，多半都是 的 非常少 ;当然也有一些国 大公司，事先不 薪水的，因 行 内的人都知道薪水肯定少不了。 七：交押金的、押 原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇 要求抵押 原件的，是一个台 企 ，也遇 要交押金的，是一个四川民企， 是公司有很多商 秘密，所以要押金。你把青春 上了， 要 或是 金， 的地方是无 如何也不要理会的。 八：老 自去招聘的，基本都是很小的公司。中国的民企 不大，和老 的素 关系极大，当然了老 的素 低下也是全民整体素 低下的表 ，不是 素 低的人才做老板。在招聘会 ，凡是那些一 深沉、 身霸气、看人的眼光挑三 四、交 的 候很没有礼貌、 口我的公司 在已 很大了、 口你要是来我 公司 得 用半年 ?? 的老 ，基本上都不要考 去他 的公司了。 九：关于各种保 和住房公 金。第一不要相信企 的 ，他 有，但是 很多 候没有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一个朋友每个月的工 在 3K 左右，公司 了 3 年多的医 保 ，但是一 感冒医保卡里面的 就全都没有了，因 那个公司是按照月工 300 元 的保 —— 他的工 的确是三百元，剩下的都是 金。 十： 大多数公司定下的面 都不准确。从招聘 会的 上看，目前我 国家的 大多数企 在 是停留在很低 的管理水平上，按照 定好的 到了， 要等上一个小 两个小 ，在招聘的人眼里看来那都是很正常的。中国人的 念差，可 一斑。有些大企 要好一些，很守 。甚至告 你 8：55 到什么地方， 9：00 到什么地方，有 人接送。如果有公司 到什么，不要太生气，都那味，不守 的公司不 得是很差的公司。 十一：光 的招聘 背后不一定代表一个正 友善、蓬勃向上的公司。比 如 2004 年初我 一个大型超市，它很快就倒 了，招聘 非常 ，招聘手 法非常有 代感 —— 但是，两个月后， 家公司倒 了。所以判断一个公司的 力， 最好 是上网 一下、到公司 一下，像 个公司的供 商或者合作伙伴打听一下， 人不能看招聘 的 面或者招聘人 的自我宣 。