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个人资料整理，仅供个人学习使用 商学院《人力资源管理》三习题库 （课程学分： 2 学分） 人资系：陈洪权 第一章人力资源管理概述 1 次课人力资源管理概述练习题： 1、人力资本与人力资源的区别是什么？ 2、人力资源为什么强调质量而非数量？ 3、请指出相关概念关系图中存在的问题？ 预习题： 1、请结合中国社会（理论或现实）谈谈对人性假设理论的理解？ 2、人力资源开发的手段有哪些？ 3、如何理解目标管理在人力资源管理中的应用？ 复习题： 1、人力资源与劳动力资源的关系？ 2、人力资源与人力资本的区别？ 3、人力资源管理与人事管理的区别？ 2 次课 组建模拟公司复习题： 1、四种人性假设下管理方式的转变？ 2、人本管理的核心思想及其动力机制？ 3、人力资源的管理理论？ 预习题： 1、工作分析在人力资源管理中的地位如何体现？ 2、工作分析、职务分析、职位分析概念的区分？ 练习题： 1、部门经理与人力资源部门的职能差异？ 2、班长是个什么 “官 ”？ 3、课后作业：实战案例研究 单选题 1.人力资源的实质是 ( )。 具有劳动能力的人口的总称 人所具有运用物质资源进行物质财富和精神财富生产的能力 生产中最活跃的能动资源 形成财富的源泉 2.下列不属于人力资源能动性特征的是 ( ) 。 A. 人的自我强化 B.选择职业 C. 接受培训 D.积极劳动 3.下列关于人力资源计量方法正确的是 (