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资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 现代管理专题 单项选择题 ”在现代经济中 , 知识正成为真正的资本与首要的财富” 这一观点的提出者是 ( B ) 。 B 、 德鲁克 ”知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力”这一观点的提出者是 ( A ) 。 A、 弗拉保罗 《第五项修炼》的作者是 ( B ) B 、 彼德 ?圣吉 1990 年 , 美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得 ?圣吉教授出版了一本享誉世界之 , 引起世界管理界的轰动 , 这就是 ( C ) 。 C．《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》 20 世纪 80 年代以来 , 企业组织结构变革的总方向表现为 ( C ) 。C、非层级制 D 、 官僚制 20 世纪初的行政管理理论所推崇的组织结构是 ( B ) 。 B、 层级制 ＣＫＯ的中文含义是 ( B ) 。 Ｂ、 知识主管 internet 的含义是 ( C ) c、 国际互联网 MRPⅡ的发展大致经历了四个阶段的飞跃 , 第一个阶段是 ( B) B 、 订货点法 X 理论和 Y 理论是由美国的心理学家 ( B ) 提出 a 、 马斯洛 b 、 麦格雷格 c 、 泰 勒 按照一般的分法 , 管理学的激励理论能够划分为三类 , 过程型激励理论有 ( C ) 。 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 C、 公平理论 按照一般的分法 , 管理学的激励理论能够划分为三类 , 内容型激励理论有 ( B) B 、 成就激励理论 把联盟分为品牌联盟、 分销渠道联盟、 促销联盟、 价格联盟、 垂直联盟的标准 ( B ) b 、 根据联盟所处市场营销环节的不同 把人当作”社会人” , 属于 ( C ) 理论。 C、 人本管理 D 、 古典管理 变职能观念为流程观念表示 ( A ) 。 a 、 企业各类功能不能由于划分而被相互割 裂 成为人力资源研究开发起点的代表著作是 ( D ) 。 C、 《职工主体论》 D、 《人 力资本》 从显性知识到显性知识 , 即对知识进行重新整理 , 或将知识存放在知识库中。这种 知识转化模式属于 ( C ) 。 Ｃ、 综合过程 从显性知识到隐性知识 , 其实质上是一个学习过程。如经过培训将书本知识转化为 人们头脑中的知识。这种知识转化模式属于 ( D ) 。 Ｃ、 综合过程 Ｄ、 内化过程 从隐性知识到显性知识 , 即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来 , 提高可见度。这 种知识转化模式属于 ( B 外化过程 ) 。 党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同 , 在组织内部形成一种很强烈的行 为控制范围 , 这种组织成为 ( A) a 、 强文化 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 电子商务的主体是 ( A ) a 、 企业 电子商务活动中 , 需要使用专用软件的支付形式是 D D 电子钱包 电子商务活动中电子钱包的软件一般是 A A 免费提供的 非常重视资历、 年龄和经验 , 要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是 俱乐部型 将组织学习分为适应性学习和创造性学习的学者是 ( Ｃ ) c 、 阿吉瑞斯 进行战略目标的具体部署和贯彻实施首先要进行 ( B ) 。 B 、 思想动员 经合组织认为 : 知识经济实际建立在知识的信息的 ( A ) 分配和使用基础之上的 经济。 a 、 生产 精神层的组织文化是指 ( D ) d 、 沉淀于组织及员工心理的意识形态 酒店和航空公司联盟 , 凡在酒店消费达一定限额的顾客可获得一张航空公司的免费 机票 ; 或在航空公司累计飞行达一定里程的顾客也可免费入住酒店。此联盟属 于( C ) c、 促销联盟 利用专家智能和管理信息系统提供的信息辅助高层经营决策的计算机系统是 ( C ) 。 C、 DSS 及 ES 流程中的某一工序中只有在前道工序完成的情况下才能进行 , 及所有工序都按先后 顺序进行。这种流程叫做 ( C ) 。 c 、 连续式流程 敏捷制造主要包括的要素中不包括 ( A ) 。 A 、 人力资源 女性化组织模式的提出者是 ( B ) 。 A 、 钱德勒 B 、 乔伊斯 ?罗斯柴尔德 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 其核心思想是实现对供应链的有效管理的是 ( D ) d 、 企业资源计划 企业经营战略的核心是 ( D ) 。D、 进行战略选择 企业经营战略作为一套较为完整的理论 , 形成于 ( C ) 。 C、 20 世纪 60 年代的美 国 企业可能利用信息资源的过去分析现在 , 并从过去和现在推测未来 , 这体现了信息 资源的 ( B ) 特点。 B 、 有序性 企业企业信息主管主要任务之一