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2021最新辅导班教师聘用合同书范本 甲方： 地址： 电话： 邮箱：  乙方： 地址： 电话： 邮箱： 风险提示：  企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：  一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。  二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。  根据国家相关法律规定及本辅导中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，签订以下合同： 一、工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 风险提示：  试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：  1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；  2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；  3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。  违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。  二、聘期 本辅导中心首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 二、工作内容工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。 2、根据甲方的岗位，乙方工作地点为：________________________________。 三、工作时间 1、甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。 2、甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。 3、乙方须于甲方排定的课程时间前______分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。 4、乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至少______小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。 5、一个月请假不超过_______次（含_______次），超过两次每次罚_______元，迟到早退每次罚_______元。因老师原因造成学生流失。扣_______元每人，家长投诉_______次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。 四、工资待遇 1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_________元/课时。 2、甲方于合同期内，可提供乙方招生奖金_________元/人。 五、甲方的权利和义务 1、对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。 2、对乙方的工作进行考核、奖罚。 3、制定严格的规章制度规范乙方。 4、根据乙方的工作表现和实际，每月______日按时支付上月乙方的工资报酬。 5、根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。 6、工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。 7、在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。 六、乙方的权利和义务 1、热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。 2、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。 3、乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。 4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。 风险提示：  建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：  1、高层管理者----掌握企业大量商业秘密；  2、技术研发人员----掌握企业技术秘密；  3、高级营销人员----直接掌握着大量的客户资源；  4、重要信息员----掌握企业内的各种调研数据等；  5、重要管理岗位的人员----如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；  注意：公司给付给予上述员工经济