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----分割----- 15秋《员工关系管理》作业2 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 劳动合同期限一年以上三年以下，试用期不得超过（）个月 . 2 . 3 . 6 . 1 正确答案： 2. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）天 . 10 . 30 . 15 . 60 正确答案： 3. 劳务派遣是人力资源外包的一种重要形式，其最大的特点是（） . 节省人工成本 . 劳动力的法律雇用和使用相分离 . 规避劳动用工的风险 . 保护劳动者的权益 正确答案： 4. （）是解决劳动者劳动权、择业自由与公平竞争市场规则冲突的有效途径 . 商业秘密保护协议 . 竞业限制 . 服务协议 . 同业竞争 正确答案： 5. 从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同 . 一个或一个以上 . 一个 . 最多两个 . 三个 正确答案： 6. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（） . 固定期限劳动合同 . 无固定期限劳动合同 . 短期劳动合同 . 长期劳动合同 正确答案： 7. 目前主要发达国家工时制度的发展趋势是（） . 工时不固定 . 工时制度弹性化 . 工时标准化 . 缩短工时 正确答案： 8. （）是合理保护企业利益，规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。 . 劳动合同 . 服务协议 . 保密协议 . 培训协议 正确答