薪酬管理从入门到精通配套表格模板.docVIP

. .DOC文档. 第1部分 入门篇 第1章 从实践出发理解薪酬和薪酬管理 全面薪酬 全面薪酬 经济性薪酬 非经济性薪酬 直接经济性薪酬 间接经济性薪酬 固定直接经济性薪酬 非固定直接经济性薪酬 固定工资 补贴/津贴 绩效工资 股票/期权 奖金 社会保险/公积金 补充保险 带薪休假 培训学习 其他福利 个人感受型非经济薪酬 外部环境型非经济薪酬 成就感 个人成长 信任 影响力 荣誉 工作环境 工作条件 授权 参与机会 图1－1 全面薪酬的涵义 图1－2 全面薪酬的分类比较 一般意义薪酬广义薪酬狭义薪酬直接经济性薪酬如：工资、补贴、奖金、期权非经济性薪酬 一般意义薪酬 广义薪酬 狭义薪酬 直接经济性薪酬 如：工资、补贴、奖金、期权 非经济性薪酬 如：成就感、工作环境 间接经济性薪酬 如：社保、公积金、其他福利 图1－3 全面薪酬的围分类 第2章 手把手教你做工资、发工资 工资表制作和工资发放前数据准备一览表 序号 管理类别 来源岗位 形成表格 1 新进员工管理 招聘专员 《新进员工统计表》 2 离职员工管理 员工关系专员 《离职员工统计表》 3 调动员工管理 员工关系专员 《调动员工统计表》 4 转正员工管理