某教育机构人事管理制度.pdfVIP

某某教育人事管理制度 某某教育人事管理制度 第一条 晋城市某某教育咨询有限公司 （以下简称公 第一条 晋城市某某教育咨询有限公司 （以下简称公 司）以及旗下晋城市某某教育培训学校 （以下简称学校）的 司）以及旗下晋城市某某教育培训学校 （以下简称学校）的 招聘制度和对重要岗位员工的招聘行为必须经公司股东会 招聘制度和对重要岗位员工的招聘行为必须经公司股东会 研究决定。 研究决定。 第二条 公司 （学校）用工实行劳动合同制，岗位实 第二条 公司 （学校）用工实行劳动合同制，岗位实 行聘任制。公司 （学校）对员工的招聘，原则上招聘任职周 行聘任制。公司 （学校）对员工的招聘，原则上招聘任职周 期为一年。具体办法是一般不签订超过一年的聘期合同，每 期为一年。具体办法是一般不签订超过一年的聘期合同，每 年一聘。合同到期可续签。 年一聘。合同到期可续签。 第三条 新聘员工实行先试用后录用的原则，试用期根 第三条 新聘员工实行先试用后录用的原则，试用期根 据具体工作岗位的重要程度分为三个月到六个月不等，试用 据具体工作岗位的重要程度分为三个月到六个月不等，试用 期满经考察合格者可正式录用。双方根据