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用友e-HR-V5.02用户操作手册
绩效管理篇
第1章系统概述
11主用特能
12业务流色
11目录
1
1
1
2
TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第2章操作指南 3
2.1基础设置 3
2.1.1基础档案 3
2.1.2考核等级 5
2.1.3评分规则 7
2.1.4绩效期间 10
2.2绩效计划 1 52.1.5
2.2绩效计划 1 5
2.2.1绩效计划制定 15
2.2.2绩效计划审核 19
2.2.3绩效计划浏览 21
2.3绩效跟踪 22
2.3.1绩效进展报告 23
2.3.2绩效沟通总结、 26
2.4 .考核方案 29
2 . 4.1方案定义 29
2. 4.2考核对象 36
2.4.3考核人类别 41
2.4.4考核量表 44
2.4.5考核设置 49
2.4.6方案冻结发布 54
2.4.7方案浏览 57
2.5考核实施 .5 9
2.5.1实施控制台 60
2.5.2数据采集 63
2.5.3考核评估 69
2.5.4实施监控 73
PAGE
PAGE #
PAGE
PAGE #
2.5.5结果录入 77
2.5.6结果生成 78
2.5.7结果审核 80
2.5.8结果调整 83
2.5.9结果冻结发布 85
2.6考核沟通 9 02.5.10考核结果浏览
2.6考核沟通 9 0
2.6.1面谈记录 91
2.6.2结果认可 93
2.7考核结果运用 982.7.1统计分析
2.7考核结果运用 98
2.7.1统计分析 98
第1章系统概述
1.1主要功能
支持对部门及员工的绩效管理 支积分3卡
持绩效
核
务方式
核、KPI指标考核、平
所占史
权持不同考核指标的评分规则的灵活设
。 效计划的制订、审核的流程定义
包括绩效进
二口 木口 J
效考核结果的审核、调整及正态分 支持经理及员工通过自助的方式参与绩 核结果与薪资、福利、培训等
模块的集
1.2应用特色 可
由方式进
可核人
行绩效
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PAGE #
PAGE
PAGE #
系统提供了对考核结果的沟通管理;
人员变动管理
薪酬管理
培训管理
人员 信息
组织 机构
外部 系统
支持权限控制下的绩效管理的全员
。
1.3业务流程
休息一会儿…
第2章操作指南
2.1基础设置
2.1.1基础档案
节点
.节档案。
档功能描述:用于设置绩效管理模块的基
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第二章操作指南
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第二章操作指南
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如何增加档案内容
单击〖档案内容〗按钮,系统弹出 自定义档案内容”的编辑窗口;
单击〖增加〗按钮,录入档案编码、档案名称;
单击〖确定〗按钮,保存并返回 基础档案”窗口。
如何修改档案内容
单击〖档案内容〗按钮,系统弹出 自定义档案内容”的编辑窗口;
修改相关档案项的档案编码、档案名称;
单击〖确定〗按钮,保存并返回 基础档案”窗口。
如何删除档案内容
单击〖档案内容〗按钮,系统弹出 自定义档案内容”的编辑窗口;
选择要删除的档案项,单击〖删除
选择要删除的档案项,单击〖删除〗按钮,系统校验后提示是否真正删除; 单
不允许础复案中,各档案项的编码、名称
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